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「新しい資本主義」を起動し、成長と分配の好循環を実現して、経済を自律的な成長軌道に乗せる ・こうした成長に向けた機運を途切れさせないためにも、感染拡大の可能性に備えて、危機管理に万全...
登録確認機関(登録を認められた商工会議所や金融機関など)による事前の事業確認が必要 ・申請期間=10月分は11月1日―22年1月7日 ・問い...
厳しい雇用状況続く 厚生労働省が7日発表した10月の毎月勤労統計調査(速報値、従業員5人以上)によると、名目賃金から物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月比0・7&...
これでは持続的な会社経営にならず、社会もよくなっていかない」 ―この30年間、日本の実質賃金がほとんど伸びていない原因は何だと考えていますか。
飲食や観光などサービスは良くない」との認識を示した上で、賃上げについては賃金決定の原則に沿って「上げられるところは上げてほしい」と述べた。
「従来は一定の年齢で昇給が止まったり賃金が下がったりする将来が見えていたが、能力を高めれば未来は変わるというメッセージを伝えたかった」(同)という。
「新しい資本主義」を起動し、成長と分配の好循環を実現して、経済を自律的な成長軌道に乗せる ・こうした成長に向けた機運を途切れさせないためにも、感染拡大の可能性に備えて、危機管理に万全...
登録確認機関(登録を認められた商工会議所や金融機関など)による事前の事業確認が必要 ・申請期間=10月分は11月1日―22年1月7日 ・問い...
24年度には運送業を対象とする時間外労働規制が適用されるほか、23年度からは中小企業にもドライバーの時間外割増賃金の引き上げが求められる。
「新しい資本主義」を起動し、成長と分配の好循環を実現して、経済を自律的な成長軌道に乗せる ・こうした成長に向けた機運を途切れさせないためにも、感染拡大の可能性に備えて、危機管理に万全...
登録確認機関(登録を認められた商工会議所や金融機関など)による事前の事業確認が必要 ・申請期間=10月分は11月1日―22年1月7日 ・問い...
新型コロナウイルス感染拡大の影響で、企業業績の回復は業種や企業間でバラつきが出ているが、ベア要求を通じて賃金の底上げを目指す。
登録確認機関(登録を認められた商工会議所や金融機関など)による事前の事業確認が必要 ・申請期間=10月分は11月1日―22年1月7日 ・問い...
中小組合に対しては、大手の定昇に当たる「賃金カーブ維持相当分」に加えて、社会横断的水準を設定する。 ... 連合のベア要求水準「2%程度」を受け、定昇など賃金構造維...
22年度以降に財政のやり方を変え、長い目の予算を編成できるかにかかっている」 ―分配戦略は、企業の稼ぎを賃金に還元する必要があります。
米国では、コロナ禍でシニア層の早期退職などが増え、人手不足に伴う賃金コストの上昇や物流の混乱に伴う在庫不足が高インフレにつながっている。
