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高齢者雇用安定法施行に伴い、企業は定年の引き上げや定年後の継続雇用が義務づけられたが、役員および執行役員の定年年齢は改定されていない場合が多く、60歳での退職がまだ一般的。

創業以来、定年はないという考えに基づき、60代以上もほぼみんなが働き続けてきた。... 世間では55歳が定年であったころの76年に、全社員に小冊子を配った。定年がないという考えが書いてある。

同時にもう一つの柱である熟練ナレッジワーカー(頭脳となる人材)も60%が2―5年のうちに定年退職期を迎える。

(東京都八王子市 B社) 【答】ご質問の「高齢者」が定年退職まで別の会社に勤めていた60歳以上の方を想定しているのでしたら、まず留意する点は、60代前半の特別支給の老齢...

団塊の世代の定年退職は09年まで続く。

5年から10年経つと定年退職などで技術者は半分程度に減ってしまうのではないか」と懸念する。

定年間近の社員を技能伝承係長にして、後輩の指導に当たらせた。

目下、戦後第1次ベビーブームで生まれた“団塊世代”が大量に定年を迎え、ノウハウを次世代に引き継ぐ過渡期である。

産業春秋/8月15日 (2008/8/14)

軍隊というものの徹底した非人間性を今さらながら思い知らされる▼「定年退職により義手から解放された。

オムロンパーソネル(京都市下京区、岡田義一社長、075・344・0901)は4日、定年退職者をメーンにした中高年向け紹介予定派遣事業を始めると発表した。

内規で63歳が社長定年のため3年後には、ゆっくりと絵が描けると思うと楽しみだ。

前川製作所の大谷英二採用研修グループリーダーは同社に定年がなく「10代から80代まで一緒に仕事をやる」と現場一体となったコミュニケーションの重要性を指摘した。

ナショナルアプライアンスマーケティング本部で最近定年になった社員は、後輩に向かって「僕も社名変更の日まで立ち会いたかったが、君たちはこんな歴史に巡り会えて幸せだ」と去っていった。

そろばん未経験の主婦や塾経営者、企業と連携して定年退職者らを対象に教室開業と運営を支援。... 一般企業と連携し、定年退職を迎える社員らを対象に「第二の人生設計」として、そろばん教室開業を提案する。&...

定年や転勤がなく、思い切って働ける場の提供は必要」と、理想の働き方を追求する。

団塊世代が定年を迎える中、喫緊に取り組むべきは技術継承。

型技術協会の元会長で日本の金型技術の権威として知られる中川威雄東京大学名誉教授は、99年の定年退官後、同社から技術顧問として招かれた。

団塊世代の定年退職が本格化してきたことに加え、主力のシステム構築(SI)事業での受注案件が増えていることから、若手の確保と早期育成が急務と判断した。... しかし、07年以降、団塊世代...

北畑次官は産業政策局サービス産業室長だった86年に、定年退職後に海外に移住してのんびり暮らす「シルバーコロンビア計画」を発案、提唱したことでも知られる。

日本は定年制があり、女性の社会進出も遅れていて、外国人労働者を拒絶している。

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