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記事検索結果
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コロナ禍で働き方が変わり、会社と社員の向き合い方も変わった。... 支店は本社から遠いほどコミュニケーションが不足する“遠心力”が働きやすい。... 稲田執行役員は、この循環が「企業と働く人にとってサ...
わが国経済が活力を取り戻す一番の鍵は「働く人が生き生きと活躍できる社会の実現」に尽きるとの信念から04年の社長就任以来、働き方改革や女性活躍の推進に邁進して参りました。... 東京都多摩・島しょ地域2...
テクノロジーの進化や働き方改革など、確かに利便性・効率性は向上したが、その反面、企業との信頼関係・つながりをより多くの社員が求めていると感じる。
岸田文雄首相は「兼業、副業、フリーランスなど国民の働き方が多様化している。働き方に中立的な社会保障を考えなければならない」とし、導入に意欲を示す。
たくさんの困ってらっしゃる方が居られるのだと初めて知りました。... 私たちは工場や店舗で働くノンデスクワーカーの働き方を変えたいという思いから、2020年6月よりノーコードで業務アプリがつくれる現場...
「働き方改革」の一環として固定席を持たず好きな席で働けるフリーアドレス制を取り入れています。... しかし、まずは伝える側が「伝えたつもり」ではなく「自分の言い方できちんと伝わるのか」を自問し、伝え方...
トップの強い意思と現場の要望をもとに練り上げたデジタル技術の活用で、働き方改革と生産性確保の両立は順調にいった。
働き方や暮らし方のニーズが多様化する中、共用施設として人気が高いテレワークブースやパーティールームの予約・利用・決済に用いる。
各世代の働き方や考えに触れ「短期・中期・長期で段階を経てやっている仕事が変化し成長し、周囲に影響を与える」ことを学んだ。... 水晶玉は光の当たり方や見る角度で色が変わる。
新しい時代に対応する働き方・雇用制度改革を進めると同時に、教育改革を進め、仕事と学びの好循環を実現することが日本の持続成長につながる。
富士ソフトプロダクト事業本部FAM室の石田卓也室長は「仮想オフィスの使い方に関するデータを収集・活用して生産性の向上につながる働き方を提案したい」と意気込む。
働き手の利益を第一に、多様な働き方を広げるのが狙い。... 組合員が出資し、それぞれの意見を反映して事業が行われ、組合員自らが事業に従事することを基本原理とする組織と定めている「協同労働」の組織に法的...
「短時間勤務やテレワークなど柔軟な働き方制度の導入」が52・7%(複数回答)と最も多く、次いで「女性従業員の育成や管理職増加への取り組み」が44・7%に達した。... ...
