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記事検索結果
1,701件中、85ページ目 1,681〜1,700件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.021秒)
■コスト増加 現在は中国でも人材不足に悩まされることが多く、長期雇用ウエルカムという企業も中にはあろうが、今後の中国の景気の伸びの鈍化等に伴い従業員の非生産的な滞留が生じ始める時代が来ることが...
企業側は即戦力人材や将来の製造・営業リーダーなどの募集に力を入れた。... 新卒者中心に大企業の人員囲い込みが強まる中、多くの中小で人材不足感が強まっている。
■不正防止を徹底 実際、東京都中小企業団体中央会が中小企業組合53組織(計1万5589社)を対象に実施した「外国人研修生・技能実習生受け入れ組合実態調査」では、制度に関する理解...
活況が続くシステム構築(SI)業者の間で、人材の不足が深刻な問題となっている。... 仕事とプライベートを両立させたい若者や育児を抱える女性にも働きやすい職場を生み出し、人材の確保につ...
「当社の最新の設備にひかれて応募してくれる人材が増えている」(栗本社長)。人材確保でも設備充実の効果は大きいようで、従業員の平均年齢は33歳と若い。... 無電解メッキが主流となり、人...
土屋了介国立がんセンター中央病院長は、がん診療の深刻な人材不足を問題提起し、医療従事者を育成する仕組みづくりの必要性を訴えた。
一方で人材不足という現実もある。... 「人さえいれば仕事はある」(同)状況だけに、質の高い人材をいかに確保するかが課題だ。
それらの理由と指摘されているのが技術者など若手の人材不足。「山梨では優秀な人材が集められないのでは」という企業側の懸念だ。... その結果「産業界は人材育成に問題意識を持っており数十社が手を挙げた」&...
国内の人材不足に悩むソフト開発業界から、ベトナムを拠点にオフショア開発に乗り出すソフト開発会社がブリッジSE候補者の採用面接に参加した。... 将来、ベトナム法人の「社長を担える人材になってもらいたい...
電気・機械設計などのエンジニアリングやIT分野の深刻な技術者不足の解決手段として、外国人を正社員として採用しようという中小企業が増えてきた。... 企業はどんな人材を求めているのか。... 当面は人材...
「建学精神は社会に貢献できる女性の人材育成だ。... 「少子化時代で技術者や研究者の人材不足が問題になっている。... 建学精神の女性の人材育成を貫徹する。
情報サービス産業はシステム技術者を中心に新3K(きつい、帰れない、気が休まらない)職場とのイメージが浸透し、人材不足が深刻化。うつ病防止など社員の健康管理支援も求められているため、各社...
このため、現地での技術系人材の確保は喫緊の課題となっている。 ... 人口が2500万人のマレーシアでは、政府が人材不足を深刻にとらえ、様々(さまざま)な対策を講じている。.....
今後も事業基盤を強化しながら持続的成長を確実なものにしていく」 ―業界内で人材不足が叫ばれるなか、人の問題が成長を左右しかねません。 「優秀な人材の確保が最重要課題であり、自社での人材...
国内だけでは研究開発要員が不足するからだ。... 富士通の研究開発会社である富士通研究所社長の村野和雄は「ワイヤレスはプログラミングなどと比べ、特に教育と訓練が必要」と人材不足の理由を説明する。......
当社が出資して傘下に収めた企業の情報子会社は合併などせず、それぞれの特徴を生かせるように若い人材を注入しながら活性化させる。... 人材不足解消や労働環境改善といった業界共通の課題克服にも最大手として...
