- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,744件中、86ページ目 1,701〜1,720件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
そこに来ての需要の急拡大と団塊世代の大量定年で、「昔のように、先輩の背中を見て仕事を覚えろという時代ではなくなった」(新日鉄関係者)。
育児休業中や復職後の支援、定年退職後の再雇用者の登用拡大、中途採用条件の緩和などが骨子。... 定年後の再雇用では、一般事務から総合職までに限定していた社内資格を上位の資格に広げ、昇格も可能にする。&...
森精機製作所は25日、技能系の定年再雇用者(60―65歳)の給与を4月1日から増額すると発表した。現在は最大で定年前給与の35%程度を支給しているが、50―80%に高め...
キャリアが生かせるシニア層の「ジョブ・カード制度」の創設のほか、「中小企業定年引き上げ等奨励金」制度の金額アップ、福祉と雇用の両立に配慮した中立的な年金制度構築を求めている。
だが、地球温暖化対策に伴う省エネルギーと増産の両立や、団塊世代の大量定年など製鉄所単位で抱える課題も少なくない。
本書は定年後の生きがいを考える実践書、自転車やカヌーで国内外を一人で旅する旅行記といった二つの特徴を持つ。 60歳定年の人には、それまで働いた10万時間に匹敵する膨大な余暇時間が、80歳までの...
同社は07年問題など製造現場を中心にベテラン層が大量に定年退職を迎え「人材確保が最大の課題」(経営首脳)と判断、経営側も成績重視型配分に合意したという。
ここでは33歳の総経理と、日本から派遣で現在は本社の定年後に現地採用で精力的に経営に注力する日本人の副総経理から聞き取り調査した。
「定年後に気軽に旅行が楽しめるキャンピングカーが欲しいという顧客の声があった」(川口社長)ため、自社で作ることにした。
団塊世代の大量定年退職期を迎え、各企業は手探りの状態だが、日清オイリオグループは生産現場の“現場力”を高めるプロジェクト「小集団活動」を全事業所で運営している。
同社は定年退職者の再雇用率も90%と高い。... 定年者再雇用率は約80%。... グループを含めて年間約1500人もの大量の定年退職者を出す三菱重工業は、定年後も約60%が雇...
同社はファミリー層向けマンションの分譲が主力だが、高齢化が進展する中、定年後の生活の場として社会的インフラが整備された立地・物件を選ぶ人が増えると判断、東京都心部を中心に、ニーズに対応したマンション開...
