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記事検索結果
12,616件中、86ページ目 1,701〜1,720件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.006秒)
社員は配属後も上司が承認すれば本人の希望と適性に合わせて部署を変更することが可能だ。
デジタル変革(DX)などにより整備士が希望する時間のみ働ける仕組みを整え、多様な働き方の実現を支援しているのが特徴だ。
入社後の社内研修のほか、IT人材教育サービスのトレノケート(東京都新宿区)が展開する講習を中心に、本人の希望に応じて受講できる環境を整えている。
学生の希望に基づいた募集をしていくべきだと考え、入り口の時点で細かく分けて募集している。入社時の希望を重視し、異動にも個人の意思を尊重する。
民間企業への就職を希望する障がい者の希望や適性を事前に評価する「就労アセスメント」を導入。就労支援施設の担当者らが障がい者と面談し、本人のスキルや課題、希望を聞き取ってアセスメントシートを作成する。&...
他の小売電気事業者と契約しているか、東京電力パワーグリッドの最終保証供給契約を結んでいる顧客が2023年4月以降に東電EPとの契約切り替えを希望する場合、見直し後の標準メニューで受け付ける。 ...
我が国の国民経済の発展に寄与していくことを期待したい」 ―各市場の上場基準を満たさない企業でも当分の間、希望する市場への上場が認められている経過措置の現状と課題は。 ...
現場経験3―5年程度の人や、現場経験は長いが理論的知識の習得を希望する人らを対象とする。
日本ペイントホールディングス(HD)は11日、国内グループ会社8社とその国内子会社・孫会社を対象とする希望退職に271人が応じたと発表した。希望退職で生じる特別退職金などの費...
年齢・性別・国籍を問わず、個人には職種・時間・場所など多様な切り口で希望に沿う働き方を提供。