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少子高齢化が進む中、日本経済の持続的な発展には女性活躍が欠かせない。

産業春秋/夏の甲子園、無事に (2022/8/2 総合1)

私事で恐縮だが、息子が小学校4年まで所属していた軟式野球チームの“少年”が福島県の聖光学院で活躍していた。

従来は、職系ごとに成長・活躍機会が決められ、同じ仕事をしても職系によって処遇差があるなど職系による“硬直化”が社内に染みついていた。

結婚で新居浜を離れた女性社員2人が大阪と広島で引き続き在宅勤務で活躍。

「優秀な海外人材にも活躍してもらっており、将来的に海外拠点も検討したい」(同)としている。

「女性活躍推進の裾野を広げるには、多様な人が必要だ。... 「トップクラスの女性だけでなく仕事を一度、辞めた女性もまた、戻って活躍できる社会でなくては」と、学生や後輩を意識して活動...

2016年には働く女性の活躍を後押しするため、女性活躍推進法が施行された。 ... このように、政府も産業界も力を入れてきた女性活躍推進だが、なぜ進まないのか。 ....

激動の経営/日本電機研究所(4)次世代に向けて (2022/7/29 中小・ベンチャー・中小政策)

すでに福地の目には、次世代が活躍する姿が映っているようだ。

多分野で森林空間活用、「関係人口」増加 ベンチャーが、森林空間をさまざまな分野に活用する新産業「森林サービス産業」で活躍の場を広げている。

在宅医療や災害医療で活躍するだけでなく、手軽さを生かしてオンライン教育にも使われる。

寄付に対応するETNは2020年11月上場の「スマートESG30女性活躍」「スマートESG30総合」と、3月上場の「スマートESG30低カーボンリスク」の3銘柄。「女性活躍」は女性活躍を推進している銘...

18年ごろに深海レアアースの採掘技術で活躍した「向陽紅01号」などの動向もはっきりしない中、「海警」(沿岸警備隊)所属船舶などの沿海以遠への進出の報道が続き、より政治的な状況が醸されつ...

IT関連などのスペシャリストは年間20人ほど中途で採用し、同60人ほど採用する新卒については少数精鋭でオールマイティーに活躍できる人材に育てていく考えだ。

【川崎】川崎市は、女性の活躍推進に積極的に取り組む中小企業・団体を支援する「かわさき☆えるぼし」認証制度で、2022年度の認証の申請を8月1日から受け付ける。... 女性の活躍推進やワーク・ライフ・バ...

性別によらず誰もが活躍できる現場づくりにこだわる。

村田製作所、定年65歳に引き上げ 24年4月から (2022/7/28 電機・電子部品・情報・通信2)

豊富な経験を持つシニア層の従業員が65歳まで働ける環境を構築し、活躍できる機会の最大化を狙う。

いろいろな場所で活躍し始めている。

夏に活躍する熱中症予兆検知機能は、脈拍の変化と周囲の温湿度情報で大量発汗の状態を検知し、休憩を促すアラートを作業者と管理者に送る。

女性の活躍支援にも注力し、4月には厚生労働省の女性活躍認定制度「えるぼし」で、最高位評価「三つ星」を獲得した。

ほしい人材×育てる人材(68) (2022/7/26 マネジメント)

教育の成果が見えるのは学生が社会で活躍する十数年後。

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