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記事検索結果
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【新潟】三条工業会(新潟県三条市、兼古耕一理事長、0256・31・2161)は、若手技術者の育成に力を入れる。今年度に組合員企業の若手社員や経営者の子息を対象とした技術の入門講座を新た...
メーカー主催の勉強会に若手を出す」と意気込むのは、生島機工(神戸市長田区)の生島勲会長。... カツヤマキカイ(大阪市北区)の木村雄一会長は「これまで中堅商社の業界には...
熟練社員が次々に定年退職を迎え、橋梁製作の技能継承に危機感を募らせる高田機工は08年、技術本部が先頭に立って人材育成に乗り出した。... 小林本部長は「不満がある人もいるだろう」と、社員の心情を思いや...
【前橋】山岸製作所(群馬県高崎市、山岸良一社長、027・360・4100)は、社員の技能の底上げを図る人材育成プログラム「テクニカルマイスター制度」を立ち上げた。社長を含めベテラン社員...
主力の工作機械事業と輸送用機器部品事業が苦戦する中、タスクチームは各部門の管理職や若手社員が組織の垣根を越えて中長期的なビジョンを話し合うのが狙い。
同社の社員20人のうち技能者は11人。... このほか月1回の製造リーダー勉強会では、若手社員2人と加藤社長が日本能率協会マネジメントセンターの生産能率士資格取得に向け通信教育で学び、課題提出などに取...
制度は営業や本社業務を含む全職場・全社員が対象。社内基準を満たし、技能伝承委員会が認めた社員2人を第1弾として1日に表彰した。... まず4月から入社2年目の若手社員10人を対象に、3カ月間に合計12...
同社は社員数が19人と、手作業による研磨業としては大人数。... 一人前の職人になるには5―10年の実践が必要な世界だが、若手社員を60代以上のベテラン技術者がフォローする体制で対応する。 ....
今後は、企業の技術者向けに実践的な講座の実施を検討するほか、若手社員らにベテラン会員の経験談などを伝える講座を開設する計画。... 小宮会長は「技術を開発するまでの苦労やエピソードを伝え、若手技術者に...
映像や写真を使用することで手首の返し方など、座学では伝えにくいノウハウを効率的に若手社員へ伝授する。 ... しかし、その一方で減少した熟練工が若手社員に技能を伝承する時間が不足し、教育の効率...
「入社年月の浅い社員の事故率が高い。... 若手社員の危機管理に対する経験不足に頭を悩ませていたアイ・ティー・シーの川合真一郎社長は工場内の隠れたリスクに誰でも対応できるように、08年秋から現場の社員...
経営者と経営幹部の社員が2人一組で参加する研修会だ。参加する社員は後継者のほか、将来を見込まれた若手社員もいる。... 社員共育委員会副委員長の安部征吾大分デバイステクノロジー(同)社...
日興コーディアル証券は5日、支店の営業力強化に向け、本店、大阪、名古屋など主要8拠点に若手社員育成を目指す育成課と営業部長職を新設した。... 株式市場低迷の中で、若手社員の指導を徹底し、営業力強化に...
中小企業各社は、創意工夫によって若手スタッフ定着の取り組みを進めている。 東京都中央会の調べでは、都内中小企業の若手社員定着に関する取り組みは「仕事のやりがいを教えている」一方で、「残業減」「...
ベテラン社員はノウハウを伝授するのですが、若手社員が飲み込むまでに時間を要します。そのため、若手社員が加工を手がけると不良品の率が上がる問題点がありました。... そして、若手社員は統計解析によって得...
2輪車のマザー工場化を進めている熊本製作所(熊本県大津町)は、ベテランの技能者がトレーナーとして若手社員を育成する「トレーナー制」を07年度に導入。
