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また自分のキャリアを考えてやりたい仕事を自己申告し、会社の希望に合うと配置転換できる制度「タレントマネジメントシステム」も始めた。「のびのび仕事をして成長してほしいことが狙いだが、精神的な健康にもつな...

「今いる人員で仕事は回せるが、休みを取る際、顧客に迷惑をかけないために組織でカバーできれば気兼ねなく休める」(同)との判断だった。

連合がまとめた2023年の「仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査」によれば、両立支援制度を利用したことがないと回答した人は、男性が58・4%、女性が37・2%にのぼった。

人生100年時代を考えると、仕事があれば長く働き続けたいという人は少なくない。... ベテランと呼ばれる年代は老け込むことなく、意欲を持って日々の仕事に取り組もう。

「協力工場と夜なべで仕事をこなした」(味岡社長)と懐かしそうに当時を回想する。

ほしい人材×育てる人材(125) (2023/9/19 マネジメント)

研究開発職や営業など多様な仕事があり、さまざまな人が活躍していることを発信していく」 福岡県 教育庁 高校教育課 指導主事 溝部純也氏「半導体人材&#...

会話型インターフェースを通じて、仕事関連の会員制交流サイト(SNS)から候補者を複数探し出し、面接の日も自動調整するなど、人事担当者が担う煩雑な業務を自動化できる。... 実在の人物の...

宇宙関係の仕事も「声をかけてもらえれば、ぜひ参加したい」と期待も大きい。

米国では、対人サービスが中心の低スキル労働および高い思考力が必要な高スキル労働と比較して、定型的な仕事に従事する中間スキル層の雇用シェア低下・賃金低迷の傾向が顕著で、日本でも同じ兆候がみられるとの報告...

リケジョneo(238)ブラザー工業・石野ちあきさん (2023/9/18 ひと カイシャ 交差点)

学生の時に身に付けたマイクロコンピューターの制御技術は、そのまま仕事に生かせています。 ... 大学で電気の領域も知識として学んでいましたが、仕事では、より実践的な技術が必要です。....

Cloud1Dining縁店長・野村眞粧美氏 海に寄り添い素材を考える レストラン「Cloud1Dining縁」(三重県志摩市)店長の野村...

取りこぼしてきた仕事を引き受けるための開発強化や、地道な社員教育で生産性を向上させ実現した。

DX時代のリスキリング(1)日本企業で「学び直し」は進むか (2023/9/15 電機・電子部品・情報・通信)

一方、変化は新たな仕事や働く機会を生み出すが、多くの社員が必要なスキルを持ち合わせていないためにスキルレベルにギャップが生じる。

全国の信用金庫などで組織する、よい仕事おこしフェア実行委員会(事務局=城南信用金庫〈東京都品川区〉)が両社をつないだ。

経営ひと言/船場・八嶋大輔社長「モノづくり基本」 (2023/9/15 生活インフラ・医療・くらし2)

「『自分たちで作ったモノを自分の家族や友達らに紹介できる仕事はあまりない』と社員に語って、仕事の良さを紹介している」と話すのは、船場社長の八嶋大輔さん。 ... ...

激動の経営/尾高ゴム工業(4)迎える100年、その先へ (2023/9/15 中小・ベンチャー・中小政策)

「寿命を2倍にして、付加価値も2倍取る」という構想には、社内から「仕事が減る」と反対の声も上がった。

「準備があれば仕事の8割は終わったようなもの、という意味の『段取り八分』の意識を持つように言い続けている。

調達先の実力、見抜く力を 誤解を恐れず言えば、材料や部品、間接材などの調達・購買部門は決して目立つ仕事ではなかった。

お気に入りのスニーカーを探すという趣味を持ったことでオフである休息時間が明確になり、オンと言える仕事とのメリハリをつけることができている。

メンタルヘルス対策や治療と仕事の両立支援など産業保健活動を活性化する。

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