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記事検索結果
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大阪機械器具卸商協同組合(大阪市西区、田中康造理事長、06・6541・6802)は、組合員企業の若手社員教育用教本「機械器具・工具の基礎知識」を作製した。 ... 組合企業は若...
若手社員が竹ぼうきを持って落ち葉をかき集めていた。「新入社員は仕事ができなくて当たり前。... 若手技術者を育てたいとの夢を持ち、本業そっちのけで県内の工業高校や短期大学校で指導に当たる。
熊防メタル(熊本市)の前田博明社長は若手社員の仕事を前にして思わず声を荒らげた。近年の若手社員は言われたことはそつなくこなす。... ミスが発生すると、その場で社員を集めて事例として学...
また、オムロンの研究開発拠点である京阪奈イノベーションセンタ(京都府木津川市)では、技術本部に所属する入社4年目までの若手社員約60人を対象とした「育成プログラム」がスタートした。.....
年配の職人から若手に技能継承を進めていますが、お互いにうまくコミュニケーションが取れずに悩んでいます。... 最近ではその成果として、若手社員が都立職業訓練センターの「東京プレマイスター」を受賞しまし...
=古賀久美子(ファソテック)▽中堅・中小企業の現在から見る未来=佐藤集(中央図研) 【努力賞】 ▽地域の笑顔と繋がりを守る番人に=...
本書の発行元の社長である著者が、若手社員が発信しているメールマガジン「人間力・仕事力が確実にアップする致知出版社メルマガ」に、月2回寄稿してきたものをまとめたもの。
新卒社員も増やし、5年後に100人程度にしたい。... 9月から入行4年前後の若手社員を東海東京証券の6カ店に配属させており、3年後には返す。東海東京証券で経験を積んだ若手が銀行に戻れば銀行の戦力もア...
社員の半数近くを削減せざるを得ない決断を迫られた先代社長の中農茂会長の背中を見て、康久氏は社長業の難しさを感じたという。 ... 若手社員1人を将来の生産技術係を担う基幹人材に育て上げる計画だ...
我々が進めてきた分析プロセスでは、職場環境の変化が、社員の出世意欲の希薄化、雇用処遇に対する不安といった「貢献意欲の減退」を引き起こし、勤務時間の長時間化や休暇を思いどおりに取ることができないなどの「...
今回はセイコーエプソンで技能五輪出場に向けてモノづくりの特訓に励む若手社員が、日々の訓練を「実演」するブースが設けられ、多くの観客の注目を集めた。 ... ここでは若手のほか中堅社員の再教育や...
社員数は約180人。... 原因を調査したところ、現場にいる多くの若手社員が金型のメンテナンス作業の未経験者であることがわかった。そこで若手社員にはミツバで金型の研修を受けさせることにした。
入社後数年の若手社員の相次ぐ離職や、責任が重く労働時間も長くなりがちな管理職への昇進拒否といった現象は、組織の崩壊すら懸念させる。 ... こうした時代では、できる社員とできない社員が明確に区...
若手が定着するための秘訣はありますか。... 以前、当社でも短期間で退職した若手社員がいました。... 当社は中国・上海に社員旅行に出かけます。
初の試みとして、若手社員30人以上を展示会を見学させる。「お客さまの機械で自社の製品がどのように使われているか見せたい」と社員教育の場としても生かす。
社会人経験4年以上の27―35歳の社員が対象で、年間約20人を選抜する。 ... 今後は中国やインドなど米国以外の企業や大学にも社員を留学させる計画。... 若手社員を世界にはばたかせることで...
