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記事検索結果
1,847件中、89ページ目 1,761〜1,780件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
就職情報を提供する同社は、これまで就職内定者や新入社員向け研修を実施してきたが、従業員の能力開発に対するニーズが高まると判断した。中堅社員や管理職層に対象を拡大。... こうしたひずみが、若手社員の早...
現法社員のほとんどは現地採用。... 各部署でのOJTだけでなく、NTTコムグループ全体の経営戦略説明、とう道や海底ケーブルの引き込み局といった普段目にすることない設備の見学、日本文化を学ぶ研修、幹部...
製品世代間に着目した「事業ライフサイクルイノベーション」から生産管理ERPシステム、それに若手社員を引きつけるリーダーの企画推進力まで―。... ほかにバランススコアカードによる戦略マネジメントシステ...
「熟練技術者の手作業による部品、金型加工の需要は増える」(同)と見ており、“シニアチーム”として、試作品製作のほか、若手社員の技術教育を任せる。
もともと「若手社員が書類を作成する時、文章の参考になれば」(河野社長)との思いで創刊した。当然のことながら、社内報だけに社員と取引先だけに配ったり、回覧していたが、今では地元の大学や病...
自己売買で収益を上げるレベルまできている」 ―今後、社員はどうなりますか。 「現在、100人ほどの社員がいるが、受託業務からの撤退後は役員を含めて30人ほどになる。セミナー営業部隊など...
【立川】日本電子は金属加工業者をはじめとした主要取引先で組織する協力会の若手経営者らを集め、電子顕微鏡部品の品質改善を始めた。... 30―40代の若手経営者らを核にした品質改善の取り組みは、本社工場...
入社1―2年目の若手社員19人にバイヤーを加えた計28人で6月に「ヤングプロジェクト」を立ち上げ、10代向け売り場の準備を進めている。
全社員共通や階層・職種別の研修を体系化。... 全社員向けでは「KYO(京)アカデミー」などを開講。... 若手社員の研修に経営幹部と対話する機会を盛り込むなど、社員のモチベーションア...
地方自治体に出向社員を送り出したり、我々の持つノウハウの提供など、できる協力はしていく」 《最近は訪日外国人客も急増するなど、グローバル展開が成長戦略のカギとなる》 「旅行業単独で見れ...
新天地では若手社員ともフランクに話し合い、皆で目標にチャレンジできる環境づくりを目指す。... 先達から受け継ぐ気概と自らの経験をベースに、社員がやりがいを感じ、かつ満足できるような職場づくりに取り組...
NTTデータでは年間10人の中堅・若手社員を海外の拠点や顧客先に長期出張させる育成プログラム「国際トレーニー制度」を07年に始めた。... 30歳前後の中堅社員約30人を、海外にある顧客企業の生産・販...
また、同社では01年から世界全域の幹部社員が参集する計画会議を年2回実施している。... 現在では社員の意思疎通を図る場であるうえ、新たな事業展開を模索する重要な会議と位置付けられている。 ....
最近の社員はなかなか定着しません。特に若手の扱いには気をもんでいます。... とにかく、若手社員の教育で気をつけることは過保護な干渉をせず、与えた職場で自分でしっかりと考えてもらうことです。
