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創業時から多様な働き手を採用しており、現場の工夫で働きやすい職場づくりを実現する。 ... 多様な従業員にとって働きやすい職場づくりのための改善を続けており、年1回の割合で...

同指標は任意団体「ワーク・ウィズ・プライド(wwP)」が、性的少数者が働きやすい職場づくりを日本で実現する目的で策定。

若手や女性、外国人など多様な人材が働きやすい職場環境をつくる必要がある。

「ジェンダー平等を実現しよう」「働きがいも経済成長も」といった目標に合わせ、女性や高齢者が働きやすい冷蔵倉庫の実現を目指す。... 同社は、女性が働きやすい職場作りにも積極的で「肉体的負荷の軽減、初心...

工場や社屋は女性が働きやすい環境づくりを徹底。... 山田社長は「女性が働きやすい職場を実現し、製造業を魅力的な仕事にしたい。... 昼食をとる部屋はカフェをイメージしたつくりになっており、女性が集ま...

東京都港区の新オフィスへの移転時に働きやすい職場づくりに工夫を凝らした。... ブースは社内各所に配置したため、仕事の合間でも話す機会を持ちやすい。

障がい者の働きやすい職場環境を実現するために立ち上げた特例子会社ミウラジョブパートナー(松山市)が業務を担当。

日本国土開発、「あいち女性輝きカンパニー」の優良企業に選出 (2021/10/14 建設・生活・環境・エネルギー1)

この表彰制度は女性の採用や管理職登用の拡大、働きやすい職場環境づくりなど女性の活躍に向けて積極的に取り組む企業を愛知県が認証する制度。 同社は2018年、女性活躍を促進するため社長直...

働きやすい職場をつくり、人材確保にもつなげる。... その後、職場環境を改善する活動などを行う分科会のメンバーが、育児休業からの復帰者に対し聞き取りを実施。

健康経営優良法人の認定は目的ではなく、社員による一連の取り組みが、より働きやすい職場づくりにつながることを期待している。

休憩所やトイレの整備など、女性が働きやすい職場環境整備も行う。

一つひとつ改善を重ね、多様な人が働きやすい工場を目指す。 ... 「誰もが働きやすい現場」(村上部長)へ、費用対効果では示せない改善にも全力を注ぐ。... 性別や年齢...

東洋インキ、製造現場改善 “力仕事”減らし女性活躍 (2021/8/31 素材・医療・ヘルスケア1)

東洋インキSCホールディングス(HD)が製造現場における働き方の見直しを進めている。... 省力化による労働力不足の解消だけでなく、職場の安全性を高めることで性別や年齢を問わず働きやす...

また、柔軟で働きやすい職場づくりとして、良質なテレワークの導入・定着推進、ワークライフバランスを促進する休暇制度などによる多様な働き方の普及・推進、総合的なハラスメント対策の推進など、合計309億円を...

一方、人手による作業が残る工程においても新規設備を導入し、高齢の作業者も働きやすい環境を整えた。 ... 同工場は、掃除しやすい底部傾斜のコニカルタンクを採用している。... 稼働の...

クボタ、グループ健康宣言 (2021/8/17 機械・ロボット・航空機2)

同社グループの各従業員がいきいきとした働きやすい職場環境で心身の健康を保ち、能力や個性を発揮して働く職場風土を醸成。... クボタの北尾裕一社長は「健康経営の目指すところは従業員が働きがいのある職場環...

企業研究/THK(9)「攻め」の人材育成模索 (2021/8/9 機械・ロボット・航空機2)

同社は女性社員の声を集め、働きやすい職場の整備にも乗り出している。

外国人や障がいのある人ら、多様な人材が働きやすい職場づくりを進めている。

まずは先進企業への見学やヒアリングを実施し、働きやすい職場の実現に向けて議論を深め、2007年からは女性活躍に向けた施策に本格的に取り組み始めた。... 制度面では、半日や4分の1有給制度を導入し休み...

製造現場を抱えるモノづくり企業の経営者が回答者の多くを占める中で、新しい働き方に積極的に取り組んでいる証左と言える。... より働きやすい職場が今後も増えることに期待したい。

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