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記事検索結果
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また、通常の企業案内だけでなく、どのような研修を受けられるのか、就職後のスキルアップなど生徒目線の資料も大切で、「分かりやすいホームページや動画があれば生徒は見る」と感じている。
スキルや意識が高い個々人が組織としてまとまり、「個人の力」を「組織の力」へと転換していくための体制構築が大切だ。
「PC化などによってさまざまな工程について効率化を図り、生産性を落とさない方法を探ることが大切だ。
さらに早い段階で、理解した内容やアウトプットのイメージを共有し、確認を取ることが大切です。... また日頃から上司の行動や考え方、判断基準を観察し、チームとして何を大事にして、何に注力しているのかを把...
■執行役員情報システム部長 井尻周作氏 【横顔】企業向け営業部長時に、商材を購入してもらう難しさを身に染みて感じ、顧客の課題に刺さる提案の大切さを学んだ。
こうした部分をしっかりと価格に転嫁し、協力会社にも利益として還元していくことが大切だ」 ―人手不足への対応は。
その価値を表した先に、生活者にとってどれだけ良い影響があるかを考えて仕事をすることが大切だ」と説く。 ... 若手社員と共に学ぶことも大切にしている」。... 「常に変化に対応し、先...
「最も重要な決断が下される時、異なる見解や経験を持つ人が(同じ)テーブルに着くことが大切だ」と述べ、11月の大統領選で当選すれば共和党員を閣僚に起用する考えを明らかにした。
毎年の訓練や、石井博美社長による定期拠点訪問などの機会も活用し、不測の事態に対する初動の大切さを繰り返し説いている。
電気やガス、水道などのライフラインが途絶える災害時は、「衣食住、この優先順位で命を守ることが大切」(寒川氏)。
また、業務の負担がかかり過ぎている場合は、チームにその状況を共有すること、また仕事を断る大切さをメンバーに認識してもらうことも大事です。
