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記事検索結果
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【横浜】日本政策金融公庫横浜支店はダイバーシティー(多様性)推進活動の一環として、取引先と地域金融機関の若手女性管理職を対象に「女性管理職セミナー」を開いた。
政府は31日、「ムーンショット型研究開発制度」のビジョナリー会議を開き、研究開発目標の方向性を決めた(写真)。... 今後、総合科学技術・イノベーション会議(CSTI)...
ダイバーシティ経営とは、「多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営」と経済産業省のホームページ(HP)で...
高い研究の質をもたらす力の源泉を見つけることは難しいが、研究現場からの視点では、例えば研究の着想・研究費受領・着手までの時間、競争的資金の割合・多様性と使途の自由度、人事や人件費の柔軟性、チームの立ち...
良い文化を生み出すためにも「新しい製品をつくる喜びの共有や、多様性を奨励し、チャレンジすることが重要」(塾生)と言えそうだ。 ... 組織で仕事に対する意欲や方向性に...
ダイバーシティー(多様性)と個々の育成・成長が重要だ。日本で多様性は女性活用に偏りがちだが、女性の管理職比率15%の目標を『かえって女性の活躍を制限する』と反対する国もある。....
富士通と富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ(富士通SSL、川崎市中原区)は、聴覚障がい者が働きやすくするため、富士通本体と国内のグループ会社に対し、ダイバーシティー(多様性&...
バリアフリー対応、多様性、幽玄、多言語対応の四つをテーマとして公演を支援する。 ... 伝統文化である能楽は世界的な評価が高まっており、多様な公演形態や積極的な情報発信が求められてい...
【さいたま】日さく(さいたま市大宮区、若林直樹社長、048・644・3911)は、さく井(せい)工事や水関連付帯設備に関わる技術者のダイバーシティー(多様性&#...
大阪大学発スタートアップ企業と環境試験器に用いる金属素材の開発を、京都大学発スタートアップ企業とは新棟の屋上緑地で取り組む生物多様性関連でそれぞれ連携する。 &#...
アサヒグループホールディングスの泉谷直木会長は「世の中が多様性を求めている以上、企業の中も多様になければならない。... 経営者の多くは採用形態の多様化に伴い、日本企業の給与体系も変わっていくのではと...
人材のダイバーシティー(多様性)の包摂を促進し、日本企業の持続的成長と発展をサポートする。
社会の変動に対する柔軟性を持ちつつ、教育活動を行ってきた。... 専門性を求める実直な考えの男子学生が入学してくれ、多様性を考えても共学化は成功だった」 ―新学部での取り組みは。&#...
職場の多様性(ダイバーシティー)や働き方改革をめぐり、中小企業は大企業に比べて遅れているとの指摘があるが、フジヤマ技研の取り組みは先進事例の一つになりそうだ。 ...
グローバルに事業展開する中で、多様な人材が能力を最大限に発揮できる環境づくりに努めている。... (山谷逸平) ―4月に東京本部にサステナビリティ(持続可能性...
