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記事検索結果
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NTT東日本は育児中の男性社員を支援する取り組みに本腰を入れる。... 男女問わず、育児の悩みを相談したり、社内の育児支援制度について気軽に質問したりできる場とし、社員間の情報交換を促す。育児休暇中の...
田嶋民江大阪労働局雇用均等室長が育児・介護休業法改正について説明するほか、丸大食品の田中利雄人事業務課長が自社の両立支援制度について事例発表する。
今回の実践結果を踏まえ、パンデミック時に限らず、社員の育児休暇中や複数拠点での勤務にも対応できるとみて、中小企業などにサービスとして提案していく予定。
時間外労働が当たり前であるとすると、労働と育児や介護との両立は困難である。長時間労働は、女性の就労形態が現在でも出産を機に正社員から退職して、一定期間(育児期間)を経過後パート労働とし...
また低炭素型産業や「緑の産業」を軸に医療・介護、育児・教育、農林業、観光などの分野でしっかりとした産業を育て、雇用と需要を創造していくとした。
育児休業の条件などを国家公務員より優遇し、2009年度スタートの文部科学省事業で実施大学が関東圏唯一だったため、競争率は15倍だった。... 異分野の研究者交流でも女性を積極支援し、若手が出産・育児に...
女性活用に対する社員の意識改革、出産・育児と仕事の両立に向けた規則・制度改善、女性管理者の育成も目指す。 ... 女性活用に関しては出産、育児休暇の確立やSNS(ソーシャル・ネットワー...
アキュラホーム(東京都新宿区、宮沢俊哉社長、03・6302・5001)は育児支援制度の運用を始めた。... 職責と勤務時間の負担を軽減し、仕事と育児の両立をサポート、継続的なキャリア形...
背景には「出産を機に離職する女性社員もいるため、家庭と育児の両立を支援したい」(同社)との思いがある。... 育児支援制度などの見直しに取り組んでいる。
組み立ての最後に行う欠点修正は逆算しておかしい部分を探すため、そこで時計づくりの全体が見えてきた」 ―結婚、育児も経験されています。... 出産時は今と違い育児休暇がなく産後1カ月で復帰した。
たとえば、何かと不安や孤独感に陥りがちな育児世代の活用事例として、特定非営利活動法人(NPO法人)と浜松市が共同で制作・運営している子育て支援サイト「ぴっぴ」があげられる。
