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同ツールは企業における従業員の健康状態や人間関係に対する調査を通じ、組織の生産性や課題を分析する。

実のところ、仕事で時間に追われる生活を続けていたら「人間的につぶれる」と思って始めたのも動機の一つだった。... それでも一生懸命になるのは、人間だからなのかもしれない。

新役員/日本製鉄 執行役員・村瀬賢芳氏ほか (2021/4/8 素材・医療・ヘルスケア)

休日は知らない場所で人間観察をする。

テッセイとトヨタについては、追って本欄で詳述するが、特筆すべきは日本企業の「人間性を重視したリーダーシップ」があらためて注目されていることである。 ... もちろん変革は急務だが、そ...

産業春秋/赤崎勇さんを悼む (2021/4/6 総合1)

教え子で、ノーベル賞を共同受賞した天野浩名古屋大学教授は「人間としてあるべき姿を教えていただいた」と感謝する。

専門知識の習得に加え、人間性を磨くことに惜しみない努力をし、地域のお客さまから必要とされる銀行員に成長してほしい。

横顔/中部大学学長に就任した竹内芳美氏 (2021/4/6 科学技術・大学)

教員には「親身になって学生を指導し鍛えることで建学の精神である『あてになる人間』を育てる」と訴える。

ほしい人材×育てる人材(1) (2021/4/6 マネジメント)

ただ、人事部としてはスキルだけでなく、人間力や社会人基礎力のようなことも大事にしている」 ―欲しい人材像とは。

国連の人間居住計画(ハビタット)との実績もあり、アジアや欧州を視野に入れる。

ケーブルを差し込む、ネジを締めるといった人間が簡単に行える動作も、ロボットに行わせるには時間がかかる。

人間の分類と異なる可能性 画像認識のレベルは3回目の人工知能(AI)ブームをけん引している深層学習(ディープラーニング)によって急速な進歩を遂げた。....

サムスは足元では前方車両への衝突回避を支援する「プリクラッシュセーフティー」や自動運転車両の安全研究にも用途を拡大しているほか、「(シートの座り心地など)人間の五感を定量化する『感応評...

総合知は人間や社会の総合的理解と、課題解決につながる助けとなるよう位置付けた。

21入社式TOP語録/中部電力・林欣吾社長ほか (2021/4/5 建設・生活・環境・エネルギー)

【責任感を持って トナミ運輸・綿貫勝介社長】 先輩あるいは同僚、仕事を通じて出会う人たちと良き人間関係を育み、企業理念である「和の経営」の精神のもと、責任感を持って思い切り社...

「5年間悲観的な感情論を山ほど聞いて、どちらに向けて顔を上げていったらいいのか、福島の人間はずっと模索してきたのだと思います。

21入社式TOP語録/DIC・猪野薫社長ほか (2021/4/2 素材・医療・ヘルスケア)

専門知識の習得はもちろん、さまざまな人と関わり、実践を積み重ねて人間力を磨き、世界で通用する人材を目指してほしい。

21入社式TOP語録/東京電力ホールディングス・小早川智明社長ほか (2021/4/2 建設・生活・環境・エネルギー)

【人間力を磨く 大成建設・相川善郎社長】 伝えたいことは3点で、人間力を磨くこと、絶え間ない自己啓発、そして時間を大切にすること。... 自らの可能性を最大限に伸ばすため、社...

逆に言えば、人間には不完全な仏像を「尊い」と感じる力がある。この感応力は人間の大きな可能性だと思う。

さらにAIが99%負けると判断した局面を覆し、勝利するという人間ならではのドラマチックな展開も面白い。

変化のスピードが速いこの時代に、取引先との人間関係に依存した安易なモノづくりは通用しないと肌で感じている。

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