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19,402件中、94ページ目 1,861〜1,880件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
厚生労働省は建設や医療・福祉、警備、運輸などの雇用吸収力の高い分野へのマッチング支援を強化するため、ハローワークに「人材確保対策コーナー」を設置する。
博士号の取得者や外部の研究者の雇用に伴って人件費が増える企業に対し、人件費の20%を税額控除する。... 欧米ではジョブ型雇用を背景に企業で研究者の活用が進んでおり、日本でも研究者の処遇向上に...
人材版伊藤レポートはこうした経営環境を反映し、動的人材ポートフォリオの計画を提言するなど、日本の雇用システムのジョブ型転換と雇用流動化を前提としている。これは政府も労働者の雇用とキャリア形成・育成に同...
また、休業手当の一部を補助する企業向けの「緊急雇用安定助成金」も3月末で支給を終える。 雇用情勢が回復し、コロナ禍前と同様に人手不足感が強まっていることなどを踏まえ、制度打ち切りを決...
物価高・円安、厳しい雇用情勢続く 厚生労働省が27日発表した11月の有効求人倍率(季節調整値)は、前年同月比横ばいの1・35倍となった。... 厚労省は「新型コロナウ...
投資支援や新規雇用の優遇制度も整う。 ... セルビアからも人材が流出し、魅力的で賃金の高い雇用条件の提示を増やさないと、止められない。
企業がフリーランスのライターやプログラマーなどへ業務を委託する事例が増えているが、既存の企業の保険では雇用していない人への備えが十分でない場合が多い。
ひいては現在の人口流出に歯止めをかける、雇用につながる魅力ある産業の実現を目指す」(随時掲載)
同社は2022年度に賃上げ政策の推進や物価上昇、円安などを踏まえ、一般社員や再雇用の社員など同社が直接雇用する従業員に対し、平均3%の給料改定を行った。
多様性を価値創造に活かす 私は男女雇用機会均等法が施行される前年の1985年に入社した。
これにより、関係事案の事実関係の確認を早期に進め、対象企業の非正規雇用労働者の待遇改善につなげる。 同一労働同一賃金は、「企業内での同じ労働に対しては同じ賃金を支払うべき」という考え...
旧来の雇用慣行から脱却 「これからのみずほを社員と会社が共に創り、共に奏でていきたい」―。... 数年前までの銀行業界は日本特有の雇用慣行を最も体現した業界だった。
「地域の人が資格を持って働けるので、雇用創出にもつながる」(同)と地域への経済効果も期待する。
