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不撓不屈/ニイガタ(4)自ら考える集団づくり (2019/9/6 中小企業・地域経済1)

渡辺は「大学で学んだ人材の就職を支援し、将来的には自社にも迎え入れたい」と計画している。

ウリさんは日本に留学し、同社に就職した。

同大学副学長でダイバーシティ研究グループのリーダーを務める松原聡教授を中心に「企業社会での女性活躍をプッシュするとともに、就職活動で女子学生が企業を選ぶ際に活用してもらいたい」(松原教授...

大東建託、内定者向け説明会 保護者も参加 (2019/9/5 建設・生活・環境・エネルギー2)

子どもの就職活動にアドバイスする親が増えていることを受け、保護者にも会社に対する理解を深めてもらおうと開催を決めた。

ちょっと訪問/ジンジブ 高校生と企業マッチング (2019/9/5 中小企業・地域経済1)

ジンジブは高卒就職支援サービス「ジョブドラフト」を提供する。... 高校生の就職は学校の進路指導の教員に紹介される企業が大半で選択肢が少ない。佐々木満秀社長も求人情報を手に就職を探し苦労した経験があり...

観光や1次産業の高度化などをテーマに、「都市部で働きながら地域の学びと副業的な活動を経験し、転居・就職に結びつけてもらう」(文科省総合教育政策局)設計とする。

その成果は就職実績にも現れ、19年度一般入試の競争率を前年度比で、2倍程度高めることになった」 ―18年度、新たな学修プログラムを導入しました。

キーワード/再チャレンジ (2019/9/5 大学・産学連携)

就職氷河期世代が非正規雇用から正規雇用の仕事に変わったり、子育てで退職した女性が社会復帰したり、といったイメージが強かった。

岡山県、4大学と就職支援で協定 (2019/9/4 中小企業・地域経済1)

【岡山】岡山県は、関東の東海大学と駒沢大学、関西の追手門学院大学と流通科学大学の計4大学と就職支援協定を結んだ。県外の大学へ進学した学生のUターン就職を促進するため、県内の企業やイベントなどの情報を提...

事実上の兵役免除や大企業への就職斡旋(あっせん)を行い、退職するまで奨励金を支給する。

現状では、原子力利用を取り巻く環境変化などから原子力分野への進学・就職を希望する学生が減少。

19年度から、従業員が卒業した大学を中心に就職課に登録したり、リクルーターを大学に派遣したりする。

不撓不屈/ニイガタ(1)時流に乗れず倒産危機 (2019/9/3 中小企業・地域経済1)

【工業彫刻で創業】 現社長の渡辺学の父・良平は高校卒業後、地元の新潟県で就職した。... 【家業に限界】 連日の徹夜作業を目の当たりにしてきた学は「家業は継ぎたくな...

大東市には有力なモノづくり企業が多数存在するが、地元企業に就職する若者は減少傾向だ。... 就職を間近に控えた学生も活用できるようになり、地元企業の雇用に直接結びつく可能性が高まりつつある。

ミスミ、来月から学生向けBツーB説明会 5社ずつ10回開催 (2019/9/3 機械・ロボット・航空機2)

学生にとって日常生活で知る機会の少ないBツーB企業の魅力を一度に理解できる機会を提供し、就職活動を支援する。 ... BツーB企業が自社の魅力を学生に直接伝える場を提供することで、学...

就職先として中小企業も視野に入れているという。

国立高等専門学校機構によると、本科(5年制)卒業生の就職率は近年ほぼ100%の水準で推移し、4年制大学卒業生と比べて求人倍率は高い傾向にある。

都市で働く社会人が地方移住の希望を持つ場合、就職先の確保(出口)とそれに合ったスキルの獲得が問題になる。... 受講者は就職先となる企業や自治体とのマッチングと並行し、ウェブ配信などに...

厚生労働省のデータによると、2015年3月に大学を卒業し、就職した3年目までの離職率は31・8%と3割を超え、離職の増加や人材不足が企業の大きな課題になっている。

リース協は学生が他の業界に就職した場合でもリース取引に関わる可能性があるため、リースの認知度向上は重要と考えている。

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