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出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...
出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...
出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...
定昇とは別にベアなど賃金改善分が明確な組合(1213組合)の賃金改善分は加重平均で同274円増の1635円。... 賃金改善を要求した5361組合中、3111組合が妥結。 ...
厚生労働省がまとめた3月の毎月勤労統計調査(速報値、従業員5人以上)によると、名目賃金から物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月比0・5%増だった。... 現金給与総額...
最低賃金引き上げの議論を巡っては、景気対策と経済の好循環を図り、まずは「経営基盤のしっかりした大企業や中堅企業が賃上げできる環境を整えるべきだ」と主張。
一方永守会長は、生産性を改善し3年後に社員の平均賃金を30%上げる計画を実行するためのデジタル変革(DX)や人事評価制度、役員報酬の改定などに取り組むとしている。
政労使は最低賃金(最賃)引き上げに向けた中期的な計画を策定し、確実に実行してもらいたい。... 問題はポストコロナ時代の賃金のあり方だ。... 外国人の低賃金が日本人労働者の賃下げ圧力...
「すべての電力需要をクリーンで再生可能な(温室効果ガス)排出ゼロのエネルギー源で満たす」とともに、インフラ投資で高賃金雇用を創出するとした。
レンタル料がアルバイト賃金より高いと言われたら『清掃以外に複数の仕事ができる』といったことを顧客に説明し、コスト削減効果をアピールしなければならない。
また、企業、労働組合、行政は、多様なキャリア開発に向けたジョブ型雇用へのシステム移行や雇用契約の明確化、職種ごとの社会横断的な賃金テーブルの構築など環境を整備する必要があるとした。
「最低賃金の引き上げはせず、現行水準を維持するべきだ」と主張するのは、日本商工会議所会頭の三村明夫さん。
ベースアップと定期昇給を含む平均賃金方式による賃上げ額(加重平均)は5445円、率は1・83%。... 今回、賃金改善を要求した5080組合中、48・9%の2484組合...
■コロナ影響、経営環境厳しく 日本商工会議所、全国商工会連合会、全国中小企業団体中央会の中小企業3団体は15日、最低賃金に関する要望をまとめた。... 最低賃金の...
日本商工会議所が「2020年度の所定内賃金(正社員)の動向」を調べたところ、「業績が改善しているため賃上げを実施(前向きな賃上げ)」と回答した企業は、新型コロナウイルス...
初回申請時に求める添付書類の一部を省くのは、賃金が現役に比べ大幅に減った60―64歳の高齢者に給付する「高年齢雇用継続給付」、育児休業や介護休業の対象者に給付する「育児休業給付」「介護休業給付」。
ベースアップと定期昇給を含む平均賃金方式による賃上げ額(加重平均)は前年同時期比298円減の5463円、率は同0・12ポイント減の1・82%。... 定昇とは別にベアなど賃金改...