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対象は08年9月以降に離職した府内居住者に限る。

特に雇用対策について移動ジョブカフェや求人企業合同面接会などを通じ「1人でも多く離職者の再就職ができるように市町村などと連携していく」と強調した。

【名古屋】名古屋市は2010年度の新規事業として、離職者や新卒予定者などの就職支援事業に乗り出す。... 雇用情勢の悪化により、離職者や、卒業後も就職先が決まらない未就職卒業者などが増えている。

実際に見てもらうのが一番早い」 ―早期離職者が多いことも中小企業には課題です。

パナソニックは06年度に、団塊世代が大量離職する「07年問題」対策として、動画マニュアルの取り組みに着手した。

愛知県は25日、09年2、3月の2カ月間にわたり、企業の雇用調整で離職した非正規労働者を県の臨時職員として採用する方針を明らかにした。... 離職者が民間企業へ就職するまでのつなぎとしてもらう考え。&...

報告では、雇用保険適用条件の緩和のほか、派遣社員や期間工などの非正規社員の雇い止めは倒産や解雇などによる離職者と同様、非保険者期間6カ月で受給できるようにする。

雇用対策では40歳以下の離職者の就労を支援するため、100人を上限に県職員の臨時採用を行う。... また解雇などに伴い住居の確保が困難になった離職者に対し、県営住宅に6カ月間入居できるようにする。供給...

1日以降に離職が決定した18歳以上60歳未満の求職者で、横浜市内在住または在勤者を対象とする。

12月1日以降に離職が確定したハローワークでの求職者が対象。

「現法社員は離職率が高い。

雇用環境の急激な悪化を受け、派遣社員らの雇用維持や離職者の再就職を促す緊急対策の必要性を強調した。

「(傘下になった企業の)離職率を教えてください」「永守社長の『休みたいなら辞めればよい』という発言の意味を教えてください」。

人材獲得競争も激化し、離職率も上がっていた。... 「中国人SEの給与や離職率が落ち着いてきた」(藤宮宏章TIS社長)ことも、オフショア拡大の追い風になりそうだ。

新設の「職員の大学院派遣研修費用の償還に関する条例」では、職員が大学院派遣研修中または研修終了後早期に職員が離職した場合に研修費用の償還制度を設ける。

【努力賞】▽ハイテク化社会における、ものづくり企業の社会への関わり方=垣田有紀(NECトーキン)▽魅力ある企業を創る人とは=中右由希子(商工組合中央金庫)...

年齢の近い先輩が担当するため、新人の不安もやわらぎ、離職率も低下する」と、この制度の効果を語る。

主な内容は▽中小企業の倒産防止対策として連鎖倒産に備える共済掛金の一部補助の新設▽雇用対策として道路や河川、公園などで実施する50万人分の緊急雇用▽再就職を目指す離職者への緊急無利子融資の新設▽路面補...

入社後数年の若手社員の相次ぐ離職や、責任が重く労働時間も長くなりがちな管理職への昇進拒否といった現象は、組織の崩壊すら懸念させる。

離職率が高くなり操業停止に追い込まれた日系企業が撤退する例も目立ってきた。

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