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小野建、建築資材販売のヤマサを子会社化 (2022/12/1 建設・生活・環境・エネルギー2)

従業員の雇用は維持する。

厚労省は「新型コロナウイルスの感染拡大や物価上昇が雇用に与える影響を注視していく」としている。 ... コロナ前の19年10月との比較では10・0%減と、依然厳しい雇用情勢が...

さらに就労が格段に難しい盲ろうの職員雇用にも挑戦し、他大学にない圧倒的な特色・個性を発揮している。

いずれも新設する研究所などの固定資産額や雇用者数が、一定規模に達することが条件。

既に本社工場では商社経験者の雇用でコネクターや基板の卸業を一部開始。

千葉県中小企業家同友会は、千葉県で障がい者雇用に取り組む企業を紹介する「障がい者の職場見学・職場実習受入マップ」をインターネット上に公開した。障がい者雇用に前向きな企業を、特別支援学校の見学...

THIS WEEK (2022/11/28 総合2)

28日(月)先負 ■産業・企業 ▽故稲盛和夫氏のお別れ会(国立京都国際会館) ...

「起業が被雇用と比べ合理的な選択肢になるような“リスク許容型社会”の構築が起業推進のカギを握る」と述べた。

買収後も雇用は維持する。

長時間労働の解消や非正規雇用の拡大などは功罪相半ばし、企業経営者にとって時流を意識しながらもそのマイナス面は無視できない。

雇用安定助成金、スキルアップの新コース 勤務先と雇用関係を維持しながら他社に出向する「在籍型出向制度」が転換期を迎えている。... 従来の雇用維持から人材育成型支援への役割...

中電ウイング、障がい者雇用のイチゴ農園完成 落成式開く (2022/11/23 建設・生活・環境・エネルギー)

同社は中部電力の障がい者雇用の特例子会社で、花壇を整備する園芸事業を手がけている。

パンデミック(世界的大流行)発生の前後で比較すると、米国では19年5月からの2年間で総雇用者数が約4%減少した。これに対し、ロジスティクス領域の雇用者数は同じ時期に約6%...

曙ブレーキ工業は2003年、障がい者の雇用促進を目的に「あけぼの123」を設立した。... グループの障がい者雇用率は21年度末時点で法定雇用率2・30%に対し、2・76%を達成してい...

現在の同工場の従業員数は約1000人だが新たに160人の雇用を創出し、地域貢献も図る考え。

今後3年間に6人を新規雇用する。

その主たる優先課題は、①再エネの拡大、再エネへの新規投資に対応する送電ネットワークの強化を含む、電力部門の脱炭素化②化石燃料からの転換により影響を受ける労働者や地域社会の保護③公正な移行を可能にする環...

地元の方も雇用したい」と述べた。

小林製薬、大阪工場の製造停止 本部機能は維持 (2022/11/22 素材・医療・ヘルスケア1)

同拠点で勤務する約350人のうち、製造担当の約60人は異動やグループ会社への配置転換などで雇用維持を最優先する。

「安定したラインが1本あることで人の雇用にも好影響」(川本篤志宇都宮工場製造第三課課長)として、宇都宮でのトラクター生産を定着させる意向だ。

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