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記事検索結果
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経営者が正しい行動や模範をわかりやすく熱意を持って伝えることにより、従業員が、経営者がとる姿勢を模倣するようになり、企業風土が形成されていく。
同時に「マネージメントのほか、従業員の心根を含めた職場風土、企業風土の改革も進めた」(新谷誠取締役執行役員ものづくり革新推進部長)。 ... 元来「組織の三菱」と言われるだけあ...
その上で、今後の対策として「企業風土を一新するためにコンプライアンスを徹底する」とし、「再発防止、企業再生のため(社長直属の)企業再生推進本部を設置し、謙虚で品格のある会社に生まれ変わ...
それに対し「新しい事をやろうとする際に、絶対に駄目とは言われない」企業風土があるとか。 こうした風土を生かすためにも何人かは、挑戦する社員も必要。
また海外の企業や大学と議論し、プロジェクトを運営、そして人脈をつくるなどの経験をした人材が、企業の風土を国際化するのに役立つだろう。
いかに立派な倫理綱領や現場マニュアルをそろえようと、従業員を大切にする風土が培われていなければ絵に描いた餅になりかねない。 ... アンケートから浮かび上がるのは従業員を大切にする企業風土が不...
