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記事検索結果
1,983件中、99ページ目 1,961〜1,980件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
離職した看護師の復職支援サイトとすることで新たな市場の掘り起こしを狙う。 ... 同社は離職中の看護師を対象とした紹介事業の需要は高いと判断した。千葉県内に居住する離職中の看護師を対象に展開す...
企業における経営課題と持続的成長戦略のあり方、緊急のテーマとなっている新入社員の離職回避策に向けた彼らの意識・行動を洗い出した。
ここ数年は外資ホテルの開業が続き、従業員が引き抜かれる既存国内ホテルも多かったが、従業員満足を大切にする社風もあってか「当ホテルの離職率は低い」と胸を張る。
光陽グループが07年に商品先物会社を統合した際、離職者の再就職業務を外部委託したが、再就職率が低いなど「離職者に対して十分なフォローができなかった」(石崎執行役員)ことが事業化の大きな...
従来、事業継続マネジメント(BCM)では自然災害対策や資金調達など金融面に主眼が置かれるが、従業員の離職による事業継続への影響も大きいため、同サービスはBCMについても効果が期待できる...
要件の一つである離職期間について、代理店などで損保業務に従事していた期間は算入しないことにする。... ■再雇用に一工夫 損保ジャパンでは昨年10月に離職期間要件を7年から15年以内に緩和した...
【低い離職率】 こうした実績から「卒業生の離職率は低く、今後もデュアルシステムに期待している」(村野温志校長)という。
これまで離職期間が7年以内であることを復職要件としていたが、代理店などで損害保険に関する実務に従事している場合は離職期間に算入しないこととする。
今後も当館目標の年間20件のうち、半分をモノづくり分野で行っていきたい」 ―中小企業は人材育成ノウハウが少なく、若手社員が離職してしまうケースが目立ちます。
七五三離職といわれ、若年層の早期離職が社会問題となっている中、労働環境の改善や熱心な社員教育により離職率をゼロに近づける中小企業が出始めてきた。... 同社は「快適な労働環境を整備することで売り上げは...
