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記事検索結果
427件中、9ページ目 161〜180件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
横浜銀行は行員の社外兼業や副業を認める「キャリア・イノベーション支援制度」を開始した。... 社外兼業として週2日以内の他社勤務、副業では就業時間外の事業運営を認める。
域に提供、ミスマッチ解消 経済産業省は2022年度から、副業・兼業人材のモデル事例を集約化する。... 副業・兼業人材による地域へのアプローチの方法や、受け入れ側...
5月には副業・社内兼業で社員の主体的チャレンジを支援する制度を始めた一方、経験を持つ社外人材を副業・兼業やジョブリターンで生かす逆パターンも設けた」 ―対外的な発信は。&#...
非常勤や兼業も認められる。IT室はこれを踏まえ、兼業先企業に便宜供与を行うといった利益相反を防ぐ観点でデジタル庁の入札ルール案もまとめた。
他方、やむを得ないテレワークの浸透はさまざまなITサービスの需要を急拡大させると同時に、コアタイムやサテライトオフィスなど働き場所の変化、副業・兼業や遠方居住の許容などで柔軟で多様な働き方を可能にした...
人材確保に効果/長時間労働など課題 副業・兼業を容認する中小企業は増加傾向にあるものの、慎重論も根強い。... 足元では、副業・兼業を積極的に進めていた中小企業でも、コロナ...
鳥取県内企業での副業・兼業者が急増している。... 他県には大差をつけており、鳥取県は「副業・兼業先進県」だ。 ... 一方で大企業の側も、副業・兼業による人材育成が可能とあって解禁...
地方で専門人材が少ない課題に対し、副業・兼業などを通じて新たな活躍の機会を求める大都市圏で活動するデジタル人材との関係構築の場を設ける。
兼業・副業制度は詳細なルールを定めたガイドラインを策定して、申請を受け付けている。... 兼業・副業の実施日は曜日固定で週1日あるいは2日を選択。... 兼業・副業制度が人材流出につながる可能性につい...
