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記事検索結果
284件中、9ページ目 161〜180件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
また長期の育児休暇は職場復帰を難しくするため、労働日数や時間の短縮など柔軟な働き方を可能にする必要があると語った。 父親の育児休暇についても、取得しやすい職場環境を作るため...
(西部・増重直樹) ◇ 【初回は10社に星】 Nぴかは仕事と育児の両立や女性活躍の度合いを審査し5段階で評価する。... そこで有...
同社は従来から育児休業や在宅勤務などを導入してきたが、託児所の開設は初めて。「育児休暇取得者が早期に復帰でき、女性社員の採用強化にもつながる」と期待する。
さくらインターネットは4月から、同性婚や事実婚をした社員のパートナーを配偶者と見なし、配偶者がいる場合に適用される休暇取得や各種手当を取得できるようにする。... 結婚祝い金や新婚旅行の休暇のほか、家...
大和証券グループ本社も男性の育児休暇取得を推奨し、社員の19時退社を励行している。みずほフィナンシャルグループは産休・育休制度の充実や仕事と育児の両立支援、女性のためのキャリアアッププログラムなどを提...
山科精器の大日常男会長は「出産、育児休暇から戻ってきた女性社員の受け入れ体制をしっかり整備している。... 「彼らはクリスマス休暇や夏期休暇などを計画的に取得する。
男性の育児参加推奨に力を入れる。 「男性の育児休暇取得が世田谷区から広がれば」と期待を込める。
配偶者の出産休暇取得率52%、女性従業員の育児休業などの取得率100%といった実績が評価された。同社は子育て支援として、育児休暇からの復職者と上司に対するペアワーク研修、男性社員の配偶...
労働環境の整備に取り組んでいるほか、男性の育児休暇取得率の数値目標や女性の不妊治療休職、子どもの看護休暇など多様な制度を導入し、育児との両立を掲げている点などを評価した。
また、同社初となる女性の育児休暇取得後の復帰に伴う社内向けキャリア支援セミナーを17年初にも始める。 ... リース各社がダイバーシティーに力を入れる中、男性社員...
リコーリースは15年9月に有給扱いの育児休暇を義務付けた「育メン・チャレンジ休暇制度」を導入した。... 配偶者が出産した時に取得する出生休暇1日と、育児休暇を最低5日間取得させる。... 併せて配偶...
送り迎え含め育児全般を担当してくれる夫、大量の洗濯物を畳んでくれる長女、料理を手伝おうとしてくれる長男。... 2度の育児休暇を経て新規サービス開発などの企画業務に従事。
