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「楽天モバイルの躍進や、(同社と競合する)携帯キャリアの料金プラン競争が端末市場にはプラスの影響を与える」ことを勘案した。
人員体制は31年度までに最大100人を想定し、キャリア採用と防衛部門でのエンジン整備経験を持つ社員の配置転換で整備する。
イベントでは辰巳国昭所長や現役の研究者が、自身のキャリアについて語る講演会も開催。進路選択やキャリアに悩む学生や社会人へのアピールの場としても役立てた。
名古屋市が注力している市内の小中学生を対象としたキャリア教育プログラムの提供や、名古屋市の都心部をはじめとしたまち作りなど、大きく五つの分野で協力していくことを盛り込んだ。
キャリアを中断する期間が長い上に、復職後も時間短縮勤務やノー残業などにより、キャリアステップの制約になることが多い。... 女性社員のキャリア形成を直接支援する取り組みも進めている。... キャリア形...
通信キャリアの電波が届かないため、低軌道衛星スターリンクの受信設備や基地局、ドローンの発着場を設置し、ダムの堤から半径約2キロ圏内で遠隔操作環境を構築した。
23年12月の人事発表当時の指名委員会は筑本氏について「石化事業のキャリアが長く、業界の広い人脈や、社内の厚い人望を得ている」と評価していた。
モバイル通信インフラの需要増大とともに増加する基地局の設置場所の確保や基地局の外観が景観に影響を与えることがモバイルキャリアにとって課題となっている。
会社は社員の専門性を見える化して最適配置に役立てられ、社員は理想のキャリア開発に活用できる。... 自主的なキャリア開発の支援や多様な人材が働きやすい職場づくりなども進めており、一連の施策をまとめた「...
ただ非交通事業は大阪メトロがノウハウを持たない新規事業が多く、「キャリア採用などで組織や能力の向上を加速する」(同)考えだ。
営業所長や支社長として全国各地でキャリアを重ねた後、企画や人事などの分野で実績を積み上げ、86年に社長に就いた。
人材定着策としては、従業員の育児・介護休業の取得がキャリアアップの支障にならないよう、人事評価・昇給制度の見直しなどをこれまでに実施している。
外山副校長は、学生が企業を取材しPR記事を書くキャリア教育に触れ、「企業が学生の視点を知る良い機会になっている」と意義を語った。
「強み」知り伸ばす ボッシュは職種・階層別研修など年約330回、130を超える種類の研修を提供し、従業員のキャリアを支援している。... この層にはキャリアの棚卸し、周囲の評価、自身...
キャリアプランの選択肢を広げる構えだ。 ... また45歳以上のキャリア研修を増やすなど能力再開発のサポートも進める。... 経営層を目指す派や手に職を付ける派など多様なキャリアプラ...
