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記事検索結果
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JBCCホールディングス(HD)は25日、人材育成とキャリア形成の枠組み「JBCCアカデミー」を創設したと発表した。... 加えて、高いスキルを有する社員について、高度専門職へのキャリ...
役員がメンターとなって女性社員のキャリア形成を支援する活動も始めた。... 女性社員のキャリア形成を直接支援する取り組みも進めている。... キャリア形成や悩みなどを共有し、励まし合っている。
キャリアマンスとは、キャリア支援に関わるすべての人が組織や分野を超えて協力し合い、「自律的なキャリア形成が当たり前となる社会」の実現を目指す特別な月間である。... 何から始めたらよいか分からない企業...
社員が自ら事業経験やスキルを入力できる仕組みで、自律的なキャリア形成を促すとともに他部門が情報を閲覧してプロジェクト参加者をグロバールに集められる。
1年目は研修内容を指定するが、2年目以降は本人の意向に応じた内容を選択できるようにし、キャリアの自律的な形成を促す。
新人事システムにより、グローバルグループ各社における最新の人材情報を見える化し、キャリア開発や研修管理、評価、後継者管理など、一連の人事管理業務の効率化や高度化を図る計画。社員向けには自律的キャリア形...
従業員の幅広いキャリア形成を促し、挑戦する人を後押しする組織風土の醸成を目指す。 ... 徳永潤哉グループ長は「(副業者が増えることは)自身のキャリアや人生に向き合っ...
金融リテラシーやキャリア形成などを支援するツールを開発中で、2025年度に提供する方針だ。 ... 従業員が資産形成の重要性などを認識し、自発的に行動するように促...
取り組みの強化を検討する企業に対し、脱炭素化支援や女性のキャリア形成支援、事業継続計画(BCP)対策支援などを得意とするパートナー企業を紹介する。
今の職場が嫌でも次の異動を待つしかない、という後ろ向きな姿勢ではなく「自分でキャリアを作り、達成していくやり方だ」。 ... メンター(助言者)制度もあるが、最後は自...
コマツは2024年1月に「キャリアチャレンジ制度」をスタートさせた。自身のキャリア形成や成長機会を求めて新しい仕事に主体的にチャレンジしたいと考える管理職を含む中堅社員以上の社員に対し、希望職種や自分...
派遣社員のキャリア形成重要 政府の方針もあり、労働市場改革が本格的に進んでいる。... 派遣社員のキャリア形成を支援し、成長分野へのスムーズな労働移動を促すことが...
キャリア形成支援必要 女性の管理職や役員への登用がなかなか進んでいない。... ワークライフバランスを考慮しつつ、キャリア形成を後押しする取り組みの強化が企業に求...
学びではAIやデータサイエンティスト(分析官)などのキャリア形成に必要なスキルや知識の習得を支援する。
社員のキャリア形成支援としては、社内で関心のある業務を経験できる「社内インターンシップ」を24年度上期に始めた。
若手キャリア形成に道筋 多様な人材が集まり成長を続けるアイリスオーヤマ(仙台市青葉区、大山晃弘社長)。... 社員のキャリア形成を推進するためのポータル(玄関...
