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ロームはIGBT(絶縁ゲート型バイポーラトランジスタ)の第4世代品として、パッケージ品「TO―247―4L=イメージ」など4機種とベアチップ11機種を開発し...
基本給を底上げするベースアップ(ベア)は「4%基準」に設定し、定期昇給分と合わせて「6%基準」の賃上げを目指す。... パート従業員は24年春闘よりも上乗せし、時給で8...
中身は定期昇給が54・1%、基本給引き上げが34・9%、ベースアップが31・2%の順で、ここ2年はベアの伸び率が高い。
2025年春闘で、連合が基本給を底上げするベースアップ(ベア)に定期昇給を合わせた賃上げ要求方針について、「5%以上」とする方向で調整していることが16日、分かった。
樹脂によるパッケージ封止とレンズ成形を同時にする独自技術により、ベアチップとレンズ位置のずれ量を低減した。... 従来のLEDはベアチップとレンズ位置のずれを制御することが難しく、レンズのみを後付けで...
サントリーホールディングス(HD)は26日、2025年に基本給を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給を合わせて7%程度の賃上げを目指す方針を発表した。実現す...
「発注側が独自に策定した基準によって詳細なエビデンスを求められる」「(人件費上昇分のうち)ベースアップ(ベア)分しか認めないと言われた」など、政府指針の趣旨を逸脱したと...
若手を中心とした上位職層への早期登用などを含む『等級制度』、ベースアップ(ベア)を含めた給与テーブルを見直す『報酬制度』、従業員それぞれの専門性や得意分野を生かす『コース別制度』を定め...
連合が3日公表した24年春闘の最終集計結果では、基本給を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給(定昇)を合わせた賃上げ率(加重平均)は5・10%...
2024年は2年連続でベアを実現。... 24年に定昇を維持しつつベアを実施した企業でも、残業が減少したことで社員の年収は変わっていない企業が少なからずあった。... 賃上げアンケートに回答した34社...
基本給を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給(定昇)を合わせた賃上げ率(加重平均)は5・10%で、33年ぶりとなる5%台の高水準で着...
定期昇給制度を維持しつつのベアに「一部の客先からベア分の労務費負担の話があったから」と社長の秋庭新吉は明かす。... 24年は複数の顧客から値上げを認めてもらえたことから、社員には6月分の給与から定昇...
連合によると、定期昇給(定昇)とベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率は6月3日時点で5%を超え、300人未満の中小組合も4・45%と13年以降では最高...
ベアを実施したのは22社だった。22社のうちベア比率「3%未満」と回答したのが14社。定昇、ベアともに実施した理由として「収益アップ」と回答した企業はない。
旗振り役担う 住友化学が2024年春季労使交渉(春闘)で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を1万円とすることで労働組合と妥結したことが分かった。...
連合がまとめた3日時点の回答集計によると、定期昇給(定昇)とベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率(加重平均)は5・08%で、33年ぶりの5&#...
ベアは明確にわかる3423組合の平均で3・54%、中小組合は3・16%だった。3%を上回ったのはベア分の集計を開始した15年以降で初めてという。連合は粘り強い交渉の結果、ベア3...
