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まだら模様に映る三河中小企業の賃上げをめぐる動きを追った。 ... 「実際のところ中小企業がそんなに上げられるのか」。... 三河の従業員100人以下の中小企業80社に賃上げのアンケ...

「高校で企業説明する時は、大卒と高卒とで待遇が違う大企業と、中小企業だが同一待遇の会社とどちらがいいか」と問いかける。 周辺には好待遇の企業があまた。... 「中小企業は地元でも知名...

「社員が定着する中小企業は条件も比較的良いが、社員が働き続けたくなる何かがあるのでは」と同社の伊藤智啓社長は話す。... 三河東部をエリアに住宅を手がけている夏目デザイン(同豊橋市)は...

大手自動車関連メーカーがひしめく三河地域(愛知県東部)は、好待遇の企業がめじろ押し。それだけに中小企業にとっては人材確保が困難な地域だ。... 「人材不足は事業継続にも関わる深刻な問題...

企業は淘汰(とうた)され、力のあるメーカーに受注が集中する。 ... 中小メーカーが強みを生かし弱点を補完できれば、受注につなげられるからだ。... 一方、年間に1、...

一方で「中小零細企業では力不足もあって値上げは容易ではない」(自動車部品3次メーカー社長)との声は決して少なくない。... 3次、4次メーカーは、従業員100人以下の中小企業が多い。....

自動車関連メーカーが集積する愛知県・三河地域の3次部品メーカーの社長はため息交じりに話す。... 自動車産業を支える中小・零細企業は厳しい戦いを強いられている。... 「中小企業が力を付けるには、どう...

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