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記事検索結果
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また当社が近年の環境変化の速さに対応して構造改革をする場合、社員には早急に別の持ち場で活躍してもらう必要性も出てくる。... 人事部門からも本人に合った研修を勧めるが、最終的には本人の意思を重視する」...
定年延長では、60歳以降もそれまでと同じ人事制度を適用する。... 同社は2026年3月期までの中期経営計画で人事制度改革を進めており、「マネジメント系列」と、技術開発などの専門性を追求する「プロフェ...
所属部署も生産技術や品質管理、人事部など幅広い。... 誰もが働きやすい職場環境を目指し、教育制度の改革にも着手する。... 今後は人事制度改革にも取り組むとする。
海外の企業ではジョブ型人事は一般的であるため、グローバルに事業を展開する企業は世界共通の人事制度を整備する必要がある。... 事業統合を機に人事制度改革の加速を図った例もある。... 岸田文雄首相は「...
UACJはタイ子会社であるUACJタイランド(UATH、ラヨン県)で人事制度改革を加速する。... タイでは日本以上に明確な評価の枠組みを求める風土があることを踏ま...
コンプラ重視・人事制度改革 伊藤忠商事グループの新会社「WECARS(ウィーカーズ)」(東京都千代田区)は、保険金の不正請求の発覚で経営難に陥った中古...
人事制度の大幅な刷新は約10年ぶり。... 人事制度改革に伴い評価と報酬の枠組みも刷新する。... 一連の制度改革により、優秀な外部人材の獲得も目指す。
長期的には事業ポートフォリオを組み替える際の人事戦略を精密に立てられること、短期的にはプロジェクトチームをつくる際に必要な人材を簡単に集められることである。 ... 振り返れば、挑戦...
NTTが年次主義から実力主義への人事制度改革を本格化した。... 23年4月には一般社員向けにも専門性を重視した新たな人事給与制度を始めた。... こうした人事制度改革を推進する研...
今後、問題発生時に除名を含む厳しい処分を行うほか、経営層と支店との対話強化や人事制度改革などを各社に提案し、意識改革を促す。... 研修の拡充や意識・風土の改革、不正を防止する業務管理体制の整備を提案...
NTT西日本は3月末で退任する森林正彰社長(62)の後任に、NTT東日本の北村亮太副社長(59)が4月1日付で就く人事を決定した。... 料金制度な...
今後も当社のパーパスに共鳴してもらえる相手との提携は検討する」 ―デジタル変革(DX)や人事制度改革を推進しています。 ... 年功序列の昇格要件を...
グループ内においても、職能制による人事を行う海外子会社は若手を登用しやすく、日本だけ遅れてはいけない。 同社は23年に策定した人財政策の基本方針をもとに、24年は人事制度改革に注力す...
ステンレスをはじめとする金属材料などを取り扱う流通業者の令和特殊鋼(東京都中央区)は、4月に人事制度改革を始めた。... これまで、同社の人事制度は体系的ではなかった。... 改革は3...
中途採用などを増やすと同時に有能人材をつなぎ留める人事制度改革にも力を入れる考え。
三菱UFJ銀行執行役員人事部長の常森賢行は、人事制度改革に向けた思いをこう説明する。 ... こうした一連の人事制度改革の背景には金融業界をめぐる環境変化の激しさがある。... その...
七十七銀行は4月、多様な価値観への対応やモチベーションの向上を目指し、人事制度の抜本的な改革に着手した。企業文化改革戦略の一環で、人事制度改定に取り組むのは10年ぶりとなる。... 今回の人事制度改革...
日本ペイントホールディングス(HD)は2023年から、技術者を評価する人事制度改革を進める。... 日ペHDは22年から技術者らの人事制度を大幅に見直している。... これを改め、技術...
これをより促進する人事制度を入れていく」。15日の集中回答日、人事制度改革を回答として組合に提示したトヨタの佐藤恒治次期社長は、こう強調した。... あるトヨタ自動車労働組合の組合員は「今回掲げた制度...
