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記事検索結果
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人事院が2024年の国家公務員給与改定勧告で、月給の引き上げ幅を平均2%台後半で最終調整していることが分かった。... 公務員給与は人事院が民間企業の給与や諸手当の支給状況を毎年調査した上で、...
人事院は2024年の国家公務員給与改定勧告で、月給を平均2%前後引き上げる方針を固めた。... 物価高への対応や人材確保を目的とした賃上げに踏み切る民間企業が相次ぐ中、人事院の調査で民間の給与...
人事院は中央省庁やハローワークなど国の機関で働く非常勤の国家公務員(期間業務職員)の採用更新を柔軟にする見直しを行った。... 人事院は公募なしで採用を更新する例として、応募者よりも職...
内閣人事局の調査によると、コロナ禍の20年度に在宅で勤務した職員は延べ約289万人で、19年度から約20倍に急増。人事院の有識者研究会が統一的な基準を示すよう求めていた。
ウシオ電機創業者、元経済同友会代表幹事 牛尾治朗さん 多くの人事案件で豪腕 一人シンクタンク。多くの人事案件を取りまとめた。一時国有化されたりそな銀行、郵政...
人事院は25日、国家公務員のあり方を探るため、有識者で構成する「人事行政諮問会議」(森田朗座長=東京大学名誉教授)の初会合を開いた。... その内容は、人事院勧告などに反映させ...
人事院は25日、国家公務員のテレワークで発生する自宅の光熱費や水道代などの相当分を補助する「在宅勤務等手当(仮称)」を新設する方向で検討に入った。... 内閣人事局の調査によると、コロ...
繁忙職員対象に期間拡大 人事院は24日、国家公務員が夏季休暇を取得できる期間を7―9月から6―10月に拡大する方向で検討に入った。... 夏季休暇の期間の拡大をめぐっては、人事院の有...
内閣府科学技術・イノベーション推進事務局、内閣人事局、文部科学省による初の調査。... 人事院勧告で、博士号取得者の初任給は23年度から引き上げられる。
国家公務員のより柔軟な勤務時間を検討する人事院の有識者研究会で、終業から始業まで一定の時間を空けるようにする「勤務間インターバル制度」の導入が主要論点の一つに浮上している。人事院は「現行制度にとらわれ...
政府、12月に間に合わず異例の事後的実施 政府は24日の給与関係閣僚会議と閣議で、2021年度の国家公務員のボーナス(期末・勤勉手当)の引き下げを求めた人事院勧告の実...
2020年の人事院調査では、家族手当がある事業所は75・9%、うち配偶者に手当を支給する事業所は79・1%だが、このうち85・6%が配偶者の収入に上限を設けている。... 役割...
人事院は、2021年の就職活動を終えた大学生らを対象に、国家公務員を志望しなかった理由を尋ねる実態調査に乗り出した。人事院が志望しなかった人に調査を行うのは初めて。
