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自社も脱炭素に注力することで企業イメージを高め、顧客の開拓や優秀な人材の獲得につなげる狙い。 ... 10月には、パリ協定達成に必要なCO2排出削減の企業目標に関...

「コストに不安」 世界共通の課題 日本の中堅企業は海外企業に比べ、市場競争を意識してサステナビリティー(持続可能性)に取り組んでいるようだ。... 日本からは...

企業イメージの失墜や取引先の喪失などにつながる恐れもある。... (火曜日に掲載) ◇中小企業診断士・安部一光

このせりふが流れるCMで、ビズリーチ(東京都渋谷区)といえばハイクラス(高額所得者)転職を支援する企業イメージが定着した。... 高専の卒業生は企業にとって即戦力として...

三菱地所住宅加工センター、「三菱地所ウッドビルド」に社名変更 (2024/7/4 素材・建設・環境・エネルギー2)

ただ現在の事業範囲が三菱地所グループ外を含めた住宅資材の供給や非住宅木構造の施工、内外装の木質化まで拡大したことを踏まえ、実態に即した企業イメージを持ってもらえる社名に改めた。

日立建機、建設現場のゼロエミ化加速 千葉にEVラボ (2024/5/29 機械・ロボット・航空機1)

電動建設機械の開発に加え、顧客やパートナー企業とともにビジネスモデルの創出を目指す。... 中村和則執行役常務は「価格比較や経済性だけでなく、企業イメージやカーボンニュートラルの目標実現に向けて電動建...

ブランドイメージ浸透など経営基盤の強化も今後の課題だ。... できるだけ早く(社名変更を含めて)方向性を打ち出したい」 【記者の目/成長のスピードアップ目指...

ゼネコン、ブランディングに重点 (2024/4/30 素材・建設・環境・エネルギー)

そうした業界・企業イメージの打破に向けた取り組みを探ると、現状に対する危機感や改革への意欲、さまざまな成果が見えてきた。... 社外での企業イメージの浸透を目指す中では、テレビの視聴時間が少ない若年層...

ポッカマシンをテクノリンクに 芝浦機械、子会社名を変更 (2024/4/9 機械・ロボット・航空機1)

グループのシステムエンジニアリング事業の拡大などに向け、新たな企業イメージの構築を図る。

マーケティングの見取り図(13)サステナビリティー消費者意識 (2024/3/29 生活インフラ・医療・くらし2)

一方で「意識しているが実践できていない行動」については両カテゴリーとも「サステナビリティー・社会貢献に取り組む企業の商品を選ぶ」が約4割で最も多い結果となった。... サステナビリティーへの貢献など企...

CXやブランドイメージの観点から、コンタクトセンターには高い応対品質が求められる。これまでの研究において、コンタクトセンターのオペレーターによる応対品質によって、企業のブランドイメージや顧客ロイヤルテ...

初めて東燃ゼネラル出身の宮田氏が社長に就くことで、傷ついた企業イメージの刷新を目指す。 ... 染みついた企業イメージの払拭を目指す。

展望2024/竹中工務店社長・佐々木正人氏 デジタル化加速に全力 (2024/1/24 素材・建設・環境・エネルギー1)

持続可能な開発目標(SDGs)や脱炭素が注目される中、竹中工務店が開発した耐火集成材を主要な構造材に採用しており、技術力の訴求や企業イメージ向上への期待も大きい。

東北工大生、パイオニアのサウンドロゴ制作 (2023/11/30 科学技術・大学2)

「半歩先」の「未来」表現 パイオニアは東北工業大学の学生が制作したサウンドロゴを同社の企業紹介動画に採用する。... 若者の感性を取り入れ、これまでパイオニアの企業イメージが浸透して...

働きやすさで新卒が全員女性に 金子製作所(さいたま市岩槻区、金子晴房社長)は、2012年度の経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれた。... (...

健康経営は企業価値や業績向上のための投資であり、労働生産性の向上や優秀な人材の確保・定着などを目指している。... 優秀な人材確保・定着狙う 健康経営とは従来の福利厚生などの「コスト...

若手職員に質問できるスペースのほか、企業概要について学べる展示スペースを用意。... 交流会は本格的な企業説明会にいたる前の「企業研究セミナー」の位置付け。... 学生との交流にもメタバースを活用する...

2019年に健康企業宣言をし、東京金属事業健康保険組合から健康優良企業(銀)の認定を受けた。... 企業のイメージアップを図る思いも込めた。... 健康企業の認定マークを名刺に入れるこ...

鳥谷溶接研究所、「ウェルマテック」に社名変更 来月1日付 (2023/7/26 機械・ロボット・航空機2)

新社名には「ウェルド(溶接)」、「マテリアル(材料)」、「テック(技術)」の三つの意味を込め、企業イメージの一新を図る。... 佐々木義忠社長は「新時代...

2022年4月1日から、中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されている。企業イメージの維持や優秀な人材確保のためには、パワハラだけでなく、セクハラ、マタハラなど、労働環境を阻害するハラス...

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