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会社がなくなると社員が路頭に迷い、その家族が不幸に見舞われる。... 会社が存在し続けるということは、その会社に社会的な意義があり、社会に求められているということである。逆に言えば、存在価値を失った会...

ここで言う人間は社長だけではなく、会社で働く全ての人たちだ。逆に『コロナで会社は変わったか』と聞きたい。... 『会社がなくなる!』

元伊藤忠商事会長の丹羽氏が今後の国内外経済の姿、会社の変化の仕方、経営のあり方、あらゆる指標が国力の衰えを示す日本と日本人がどう生きていくかを縦横に論じた。

特に輸入や小売りが自由化された当時、会社がなくなるほどの危機感があった。

ヤマダ電機、「住空間」提案 実店舗の魅力アップ (2018/8/1 建設・エネルギー・生活2)

背景にあるのは「今のままでは5年後に会社がなくなるかもしれない」(三嶋恒夫社長)との強い危機感だ。

不撓不屈/ヤグチ電子工業(2)ソニーの理念、底流に (2017/8/23 中小企業・地域経済1)

1974年(昭49)、無線会社から独立し相模原市で開業。... 「自分が社長にならなければ会社がなくなると思った」が不思議と悲壮感はなかった。

経営ひと言/コニカミノルタ・山名昌衛社長「危機感がある」 (2017/4/27 電機・電子部品・情報・通信2)

「会社がなくなる危機感がある。... 「デジタル時代において課題解決型の会社になりたい」と意気込む。

不撓不屈/エース(2)社長の出向 (2017/2/15 中小企業・地域経済1)

透は「このままでは頼める会社がなくなる」と危機感を感じた。

不撓不屈/チャイルドハート(4)子育て政策に参画 (2017/2/10 中小企業・地域経済1)

「世の中に本当に必要な会社は何が起きても残る。会社がなくなる時、それはわが社が必要とされなくなる時だ」と言い切る。

不撓不屈/中遠熱処理技研(1)「不況は短納期」と判断 (2016/5/31 中小企業・地域経済1)

「世の中を見回せば赤字幅の小さい会社もある」。... 従業員解雇という苦渋の決断もすべては会社存続のためだった。「会社がなくなると、そこで頑張った人たちの痕跡がなくなるような空しさがある。

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