上野グループホールディングス(横浜市中区)はグループ企業の上野トランステック(同)、上野ロジケム(同)、上野グリーンソリューションズ(同)...

健康保険組合などの保険者や企業の従業員向けに生活習慣病予防とメンタルヘルスのサービスを提供する。健康経営や人的資本経営がブームになる中、「働く人の健康に対し、企業の関心が高まってい...

住友生命保険の健康増進プログラム「バイタリティー」を企業が活用する動きが広がっている。... 大阪府管工事業健康保険組合(大阪市北区)も加入企業への利用を促す。... 空調や給排水の設...

効果や安全性が確保されている治療・予防アプリのニーズを持つ健康経営優良法人や健康保険組合を把握、一定期間の無償利用などのマッチングで支援する。... 大阪府は23年に中小企業基盤整備機構や住友生命保険...

事業化は今後検討するが、自治体や企業の健康保険組合、リハビリテーション施設を中心に展開する考えだ。

また、経産省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人 ホワイト500」に、4年連続で認定された。健康経営の実現に向けた方針や体制のほか、チーム力強化の取り組みを表彰する制度、心理的安全...

外部表彰だけ見ても、2022年に健康保険組合連合会東京連合会から健康優良企業「銀の認定」、23年に健康経営優良法人(中小規模法人部門)、24年にスポーツ庁から「スポーツエールカンパニー...

社内の健康管理部門とITデジタル部門、健康保険組合、外部専門家が連携し、健康・医療や診療報酬明細書(レセプト)などのデータの収集・分析を行う。... この一環で健康・医療データを基にし...

岸田政権は加入者の保険の種類や収入によって異なる負担額を早期に公表し、現役世代の理解を得ることが求められる。 ... だが支援金の額は、中小企業の従業員が加入する全国健康保険協会&#...

ただ、あくまで平均額で、保険の種類や加入者の収入により金額は異なる。... 同支援金の額は、中小企業の従業員が加入する全国健康保険協会(協会けんぽ)や大企業の健康保険組合、75歳以上の...

ユーザー管理機能付きを歯科医師や高齢者施設、企業の健康保険組合に売り込む。... 企業には健康経営への活用や社員の親・子ども向けにも広げてもらう考え。

第一生命保険は「すべての人々のウェルビーイングへの貢献」を健康経営の目指す姿に掲げる。... 「社員の健康はウェルビーイングの土台だ」と、健康増進室長兼健康保険組合理事長を務める石井三映子氏は強調する...

これに加えて、21年には「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」が改定され、健康診断結果データを健康保険組合などの保険者と連携し、健康対策を実施することが望ましいとされた。 ...

4月に人事総務本部に健康推進センターを新設。... 健康に関するオンラインセミナーの開催などで社員の健康増進に努めている。 ... 健康のための運動に「興味を持ってもらい、飽きないよ...

23年度は健康経営に2330万円を投資し、社員が前向きに健康維持に取り組めるよう幅広い取り組みを実施している。 同社は18年に健康宣言を出し、健康経営を本格始動し...

医療保険の仕組みを通じ、後期高齢者を含む全世代に負担を求める。会社員の場合は収入額に一定割合をかけた金額を健康保険組合が保険料に上乗せして徴収、国に納付する形となる。... 個人の負担額は加入する医療...

大和総研の健康保険組合向け基幹業務システム「KOSMO―network21」と、バリューHRの健康管理プラットフォーム(基盤)「バリューカフェテリアシステム」を連動させて、健康管理デー...

出光興産は今春、健康経営に優れた上場企業として、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄」に2年連続で選ばれた。... こう語るのは、久々宮(くぐみや)岳志人事部健康推...

パート従業員らの年収が130万円を超えると、配偶者による扶養の対象から外れて、社会保険料を負担する必要があり、「130万円の壁」と呼ばれる。... そこで、厚労省は一時的な増収で130万円を超えた場合...

年収の壁は、収入に応じて税や社会保険料の負担が生じる「106万円の壁」「130万円の壁」などがある。... このうち、一定の条件下で社会保険料の納付が必要になる「106万円の壁」対策として、企業を対象...