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記事検索結果
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同社が提供する健康経営支援ソリューション「ヘルスレジャー」にも組み込める。 ... 厚生労働省が定めた「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン(エイジフレンドリーガ...
経済界が対象範囲の拡大を求める一方で、労働側は長時間労働につながりかねず、健康確保が難しいとして反発している。... ここでカギになるのは労働者の健康確保措置だ。... 健康確保措置のために、具体的で...
ユニペンは有給休暇の取得率向上や全社員の健康診断受診の厳格化など、社員の健康確保と生産性向上を両立する健康経営を推進してきた。健康経営の基準を満たした企業が認定される「健康経営優良法人ブライト500」...
合意と適正運用の点検重要に 健康確保措置と並んで裁量労働制の大きな課題の一つとなっているのが「集団的労使コミュニケーション」だ。... 「専門業務型」は労使協定によって、制度の対象と...
大きな課題となっているのが「労働者の健康をどう確保していくか」という点だ。 ... 本人に裁量がないなど制度の趣旨に反するケースが一定程度存在することや、長時間労働により健...
労働制度を幅広く審議している労政審の分科会「これからの労働時間制度に関する検討会」の中で、労働者の健康確保が大きな論点の一つとなっている。健康確保の手段として、委員から「つながらない権利について、生活...
今回は、多くの企業が超過勤務者の健康の確保するため、1カ月の所定労働時間を超えた場合、産業医と面談するなど一定の措置を講じていることなどが分かった。 ... 同制度が適正に運用される...
そこで厚労省は21年度、死傷者数が増えている陸上貨物運送事業、小売業、社会福祉施設を重点的に対策指導を徹底するほか「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」の普及・啓発に取り組むという。&#...
一方で、今の労働時間法制は厳格な時間管理を求めているが、健康確保を前提としつつ、時間にとらわれずに評価できる制度も必要だ。
高年齢労働者が安心して安全に働けるために 2021年4月施行の改正高年齢者雇用安定法により、企業には70歳までの就業機会の確保が求められる。... このような問題意識のもと、3月に「...
さらに3.は感染予防対策の体制、健康確保、通勤、勤務、休憩・休息スペース、トイレ、設備・器具、事業場への立ち入り、従業員に対する感染防止策の啓発など、感染者が確認された場合の対応、その他から成...
経済再開の最終判断は、国・自治体が、市民の健康確保を第一に、経済活動とのバランス等も総合的に考慮し決定するものだが、企業も事業再開に際して状況を慎重に見極める必要がある。... 実際、企業活動の再開は...
ケア情報の活用基盤整備 世界で類をみないスピードで進む少子高齢化に対し、わが国では、健康・医療・介護といったヘルスケア分野におけるICT(情報通信技術)化やデータ活用...
厚生労働省と中央労働災害防止協会(中災防)は、高年齢労働者の安全と健康確保のためのマニュアル「エイジアクション100」の普及に取り組んでいる。... 健康管理、転倒防止、熱中症予防など...
災害ゼロに向けた予防施策と、健康障害発生防止への取り組みを重点的に行う。... さらに、熱中症への予防対策や現場担当者の長時間労働対策、心の健康確保など健康障害発生を防止する。
中央労働災害防止協会(中災防、東京都港区、中西宏明会長=経団連会長、03・3452・6841)は、高齢労働者の安全と健康確保をテーマとした初の研修セミナーを開く。
