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記事検索結果
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中期経営計画2025で「新たな需要の創出」を掲げる同社は、「人財育成」と「働きがい改革」を人的資本経営の2本柱とする。
政府は労働移動の円滑化に向けた労働市場改革を、2023年度版「経済財政運営と改革の基本方針」(骨太の方針)の目玉に据えた。... だが労働者にも働き方ならぬ“働きがい改革”に挑戦する気...
柳井電機工業(大分市、柳井智雄社長)が働き方改革で目指すのは「働く社員たちの幸せ」。... 「やりがいとモチベーションにあふれた会社にしたい」(柳井社長)との思いから、...
柳井電機工業(大分市、柳井智雄社長)が働き方改革で目指すのは「働く社員たちの幸せ」。... 「やりがいとモチベーションにあふれた会社にしたい」(柳井社長)との思いから、...
同教授は日立の役員研修などに関わる中で、日立がグループ全体で「働きがい改革」に取り組んでいることを知り、興味を持ったという。... 社員の「働きがい」と企業の「パーパス」を結びつける日立の試みはまさに...
事業面だけでなく、働き方改革・働きがい改革を推進する」 ―差異化事業の強化の進展は。
働き方改革の一環で在宅勤務の浸透を図る。 ... 「ずっとここで働きたいと感じてもらえる会社にしたい」と“働きがい改革”を進める。
広島市産業振興センターは11月18日14―17時、広島市中区の合人社ウェンディひと・まちプラザで経済セミナー「『働き方』を超える『働きがい改革』とは?」
全社員がやりたい仕事を持てる会社にしたい」 人材育成を重視するライオンの掬川正純社長は、言葉だけでなく実際に“働きがい改革”を進めている。
ライオン 人材開発センター HRBP推進専任部長 青木一茂氏 募集細分化で多様性につなぐ “働きがい”改革を実行中のライオンでは、従業員が自主的にやり...
パワートレーンやCSSの現場でも、アイシンが力を入れる働き方の質を高める「働きがい改革」や、経済産業省と東京証券取引所の「なでしこ銘柄」に認定され女性の活躍推進が、浸透しつつある。
グループをより強くけん引し、業務の効率化や付加価値の創造に向けて力を入れるのが「働きがい改革」だ。... そこでアイシンが力を入れるのが働きがい改革だ。 ... 働きがい改革で生み出...
コロナの収束には2年ほどかかると言われるが、構造改革は予定通り進める。... (コネクテッドサービスなどを扱う)CSSカンパニーではデータから新たなビジネスも生み出せる」 &#...
また事業戦略の基盤として『サステナビリティー』『DX(デジタル変革)』『働きがい改革』の取り組みを推進する」 ―リチウムイオン電池材料の需要増加が見込まれます。...
働き方を徹底的に変えて質を高める「働きがい改革」やさまざまなデジタル化にも取り組む。一連の活動が「想定以上にプラスαで効いている」と構造改革の効果に手応えを示す。
