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記事検索結果
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小泉氏は「大企業にリスキリングと再就職支援を義務付ける」と述べるとともに、政府による就職までの生活支援も視野に入れる。... 解雇規制の見直しには、リスキリングと再就職支援、生活支援のパッケージ的な政...
構造改革中の液晶事業の人員については、大型液晶パネルを生産する子会社の堺ディスプレイプロダクト(SDP、堺市堺区)の従業員約500人が再就職支援の申し込みを「ほぼ完了している」(...
(大阪・村田光矢) 武庫川女子大は在学生の就職支援にとどまらず、卒業生のキャリア支援の体制も築こうと準備を進めてきた。卒業生にアンケートを実施した結果、専門家によるキ...
通常の退職金に特別退職金を加算して支給し、希望者には再就職支援を行う。 ... 親会社の住友化学による債務保証や金融機関の支援を受けて業績回復を図っている。
雇用終了となる従業員には「賃金、健康保険、再就職支援、期間満了ボーナスなどを含む処遇について誠意をもって検討する」(日野自)という。
短期大学・4年制大学を卒業して就業経験のある女性が対象の再就職に向けたコースでは約1年間でオンラインと対面での講義を通してマネジメントや起業、英語などを学べるだけでなく、再就職支援も実施している。
北米の事業再構築に向けて検討した結果、比較的採算の悪いエリザベスタウン工場の閉鎖を決めた。23年9月末時点で同工場に勤務する629人について今後2年間で同社が再就職支援に取り組む。
対象は勤続3年以上の直接雇用社員と定年後再雇用社員。希望者に対して外部の専門会社による再就職支援サービス提供などの支援プログラムを行う。キャリア観や働き方が多様化しており、社外転進や独立などを選ぶ従業...
ホワイトカラー労働者を対象に、労使双方が関わって再就職支援を行う非営利財団や、ブルーカラー向けや公務員向けの再就職支援を行う財団もあるという。 ... 大学は社会人のキャリアチェンジ...
8月1日―9月20日に募集、特別転身支援金を通常の退職金に加算して支給する。再就職支援サービスも行う。
JR西日本は同社退職者を再雇用する「カムバック採用」を始めた。... カムバック採用では、育児などで退職した人が対象の従来の再就職支援制度を拡充し、対象者を拡大した。... 再入社時の職種は同社退職時...
通常の退職金に特別退職金を加算するほか、希望者には再就職支援を行う。... 決算説明会で田村誠治執行役員は「事業環境の変化に対応できる人材の最適化が目的だが、社員の働き方改革や多様なライフプラン、セカ...
電気自動車(EV)へのシフトで需要減が見込まれており、事業の再構築を検討してきた。 ... 希望者には再就職支援を行う。
1970―84年生まれの就職氷河期世代の職業能力向上や子育て中の人が受講しやすい訓練など離職者の早期再就職支援を進める。
人材の育成・活性化策として、企業のデジタル人材育成や事業展開に伴う労働者のスキル習得支援、賃金上昇につながるスキルアップを目的とした在籍型出向の支援など総額1138億円を盛り込んだ。 ...
