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生産ライン競争力の源泉(2)二ノ宮製作所多言語端末で作業確認（2024/4/11 モノづくり）

多様な人材を生かす中で、外国籍人材の活用に積極的だ。... ポイントは「外国籍人材が安心・安全に働け、能力を発揮できる職場づくり」(堀安吉城専務)だ。... 今後も外国籍人材を約10人...

KJインターナショナル、ヘルスケアサービス導入（2023/8/7 東日本）

製造業向け外国籍人材派遣事業などを展開しており、メンタルヘルスを含めて悩みを相談できる環境を整えた。

中小企業優秀新技術・新製品賞受賞38氏「喜びの声」一般部門・ソフトウエア部門（2023/5/5 中小企業優秀新技術・新製品賞）

3T‘sの機能が持つ可能性は、外国籍人材が働く環境の助力になることはもちろんですが、同じ言語を使っていても伝わりづらかったことをスムーズに伝達するという点でも十分に力を発揮します。

生産現場のダイバーシティー/第一施設工業外国籍人材を積極受け入れ（2023/3/2 モノづくり）

このため外国籍人材を積極的に受け入れ、技術や語学の習得の後押しに力を入れる。... 第一施設工業は海外の取引先が多いため20年以上前から外国籍人材を採用する。... (西部・勝谷聡)&...

スタートアップ、2030年問題に挑む外国籍人材定着へ一括支援（2022/12/1 東日本）

外国籍人材に特化したプラットフォームの開発や、IT人材不足の解消に向けたサービスを展開。... 外国籍人材のビザ発給から就労、生活まで一括支援ができるのが特徴。... 外国籍人材特化の人材マッチングプ...

Helte、コミュニケーションアプリ「Sail」で外国人材マッチング北九州市と... （2022/11/18 中小・ベンチャー・中小政策）

Helte(千葉県柏市、後藤学社長)は、北九州市の実証支援事業に、会話コミュニティーサービス「Sail」を使った外国籍人材の紹介事業が採択された。留学生など外国籍人材の就職率や就職後の...

神鋼商事、多様性推進でチーム発足 30年めど女性管理職10%超（2022/10/20 素材・医療・ヘルスケア）

神鋼商事は「ダイバーシティ推進プロジェクトチーム」を発足し、2030年度までに女性の管理職比率を10%以上(21年度は3・3%)とし、外国籍人材はキャリア採用を行うとの...

生産現場のダイバーシティー/大塚製作所外国籍人材の技術者初採用（2022/3/3 モノづくり）

外国籍の人材を初めて採用してから約1年が経過した。... 大塚製作所は、これまで外国籍人材の技術者を育てた経験はなく、専門的な技能の伝え方などは手探りなのが現状だ。... 地域で外国籍人材をモノづくり...

茨城県内中小、外国人材を共同採用・育成ミャンマーから高度技術系13人（2021/5/4 東日本・西日本）

中小企業にとってハードルの高い外国籍人材の採用活動や研修、生活支援で地域の中小が連携し、採用の円滑化と定着率を高めるのが狙い。... 菊池精機の菊池正宏常務は「外国籍の人材の採用は初めてだが、何ら支障...

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(233)2020年の飯の種2 （2020/1/28 中小・ベンチャー・中小政策）

(2)雇用領域(アルバイト)…「アルダイバー」外国籍人材がアルバイトから店長、リーダーと昇進し、重要な戦力になる状況が当たり前になっている。... ...

挑む・モノづくりヒトづくり/IDEC会長兼社長・舩木俊之氏（2019/2/7 モノづくり）

舩木俊之会長兼社長に傘下にしたアペムがもたらす効果や人材面の方針などを聞いた。... スイッチの技術と連動できる協調型ロボットや、ロボットシステム構築(SI)でも事業の柱を構築していき...

わが社のモットー/ソルバーネットワーク（2018/12/25 中小・ベンチャー・中小政策）

◎会社における諸問題をネットワーク(人脈)でソルバー(解決)するソルバーネットワーク(東京都渋谷区、安達哲男社長、03・6276・2371&...

18入社式TOP語録/NTT・鵜浦博夫社長ほか（2018/4/3 電機・電子部品・情報・通信１）

【村田製作所・村田恒夫会長兼社長/グローバル人材】我々の強みであるモノづくり力をさらに進化させて、市場へ安定供給を継続することが顧客から期待されている。... 【ルネサス...

また、人材の採用・育成の両面では、ダイバーシティー(人材の多様化)に力を入れている」 ―ダイバーシティーへの取り組み状況は。「本社採用の総合職は原...