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記事検索結果
991件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
25年度からは資格がなくても熟練度から専門職に認定する枠の導入も検討している。... そして、25年度から新たに第3フェーズとして検討しているのが専門職の拡充だ。現在は総合職と専門職の二つのコースがあ...
三者それぞれの専属オフィスを設置して高度専門人材を配置する。... 24年度はイノベーションプロデューサー28人の事業経費として1億80万円、知財担当の産学連携専門職25人の事業経費として9000万円...
こうした課題に対して倫理や法、社会学の専門家が多角的に検証し対策を検討する。... 大阪国際工科専門職大学の浅田稔副学長は「白黒付くものばかりではない」と指摘する。
知識再構築の場に磨きを 日本工業大学は都内で専門職大学院技術経営研究科(MOT)の設立20周年を記念した式典を開いた。
日本工業大学専門職大学院は設立20周年を記念し、事例研究などを取り上げた冊子『MOT JOURNAL』(写真)を刊行した。
年齢や役職などの経年、国籍、性別などの属性、さらに定期入社と中途入社、ジョブ型に近いIT技術者ら専門職のあるべきキャリアなど、従業員カテゴリーごとに人的資本という観点で問題と課題を解説する。 ...
国際卓越研究大学に選ばれた東北大学では技術職を含め、URAや知的財産、産学連携、国際活動などの専門職スタッフを約1100人増員する。... このFAでは研究職も事務方も付加価値の高い業務にシフトするた...
研究開発部プレミアムソリューション製品開発課の青木崇行開発専門職は「とても良い結果が得られた。
里見社長は「違う畑から専門職になるには覚悟が必要」と意図を話す。... 例えば教師や法人営業職出身者がいる。
「(前職で)専門職の古株として過ごすより、新しい世界に挑戦したかった」。... 営業職や技術職を対象にマーケティング教育も開始した。
順位の伸び悩みの要因は女性管理職の少なさである。... 地道ながら女性活躍推進が進んでいるにもみえるが、国内の管理職等上級職での男女差はいまだ大きく、そのスコアは0・171にとどまっている。 ...
「専門性を生かして管理職と同程度の給与待遇を受けられるスペシャリストグレードを作ることでキャリア形成を複線化した」―。... 新人事給与制度では営業、開発、IT専門家、財務・総務などで18の専門分野を...
【山形】科学計測機器商社のナルセ(山形市、佐藤正幸社長)は山形県飯豊町の電動モビリティシステム専門職大学で電気自動車(EV)用評価・計測機器のセミナ...
独自性発揮、ビジネス変革 企業のデジタル変革(DX)を支援する名古屋国際工科専門職大学工科学部情報工学科の山本修一郎学科長教授は、「DXとは企業を...
新経済連盟は、労使であらかじめ決めた時間を働いたとみなす「裁量労働制」や年収の高い専門職を規制の対象から外す「高度プロフェッショナル制度(高プロ)」を導入する企業割合は低く、労働者の自...
