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中小向け制度拡充も 2025年に予定される年金制度改正に向けた議論が24年末に向けて本格化する。... 老後の資産運用】 公的年金だけでなく私的年金と一体で老後に備...
厚生労働省は27日、パート従業員らの収入が一定額を超えると年金などの社会保険料の負担で手取りが減る「年収の壁」解消に向けて、当面の対策支援パッケージを公表した。... これらの措置は2025年の次期年...
厚生労働省は21日、社会保障審議会(厚労相の諮問機関)の年金部会で、「年収の壁」解消に向けて、年収106万円を超えても手取りが減らない制度のあり方について、複数案を提示した。... 2...
ただ、制度改正で一定数が負担増となる可能性もあり、難航も予想される。... 年金制度改革は5年ごとに行われる。... 政府は年金制度改正が実施される25年までの暫定策として、従業員と協力し労働時間の延...
経済界、企業負担への影響懸念 2025年の次期年金制度改正に向けて、厚生労働省の審議会での議論が本格化する。... 年金制度改正については、厚労省の社会保障審議会(厚労相の諮...
適用拡大、事業者の反発必至 年金制度改革に向けた議論が本格化する。... 次期年金制度改正では厚生年金の適用拡大も大きなテーマ。... 中長期の年金制度改革では、...
【A.適用範囲拡大・加入要件を緩和】 年金制度改正法が、4月から段階的に施行される。... 【A】まず、年金制度適用範囲が拡大されます。... 【Q】今回の年金制度改正の影響...
年金制度改正法が4月1日に施行され、高齢者の就労促進の契機となることが期待される。10月にはパートタイマーなど短時間労働者に対する年金制度も見直される。... 他方、短時間労働者を被用者保険(...
少子高齢化時代、人材難解消に期待 年金制度改正法の主要な施策が4月ないし10月に施行される。... 法改正により、4月から繰り下げ制度の使い勝手を良くする。... 法改正により、中小...
厚生労働省は、一定以上の収入がある高齢者の厚生年金を減らす「在職老齢年金制度」について、減額の基準となる収入額を引き上げ、対象者を絞る方向で検討に入る。... 在職老齢年金制度は、60歳以上65歳未満...
ただマイナンバー収集や個人型確定拠出年金制度改正などが起因となり、金融機関を中心にBPOの需要が高まる兆しが出ている。