- トップ
- 検索結果
記事検索結果
23件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.016秒)
生まれた時の身体の特徴や戸籍、性自認がすべて一致し、パートナーが異性である人にとって、職場における服装や会話の中で「性」を意識する機会は少ないだろう。... 「自分の性自認や性的指向について職場で話す...
イベント出展 啓発に弾み 無添加化粧品で知られるファンケルは2017年にダイバーシティー(多様性)推進スローガン「みんな違ってあたりまえ」を掲げ、多様な人材が...
多様・包摂性を促進 横浜ゴムは同性および事実婚のパートナーとその家族を法律婚同様に扱う制度「パートナー&ファミリーシップ制度」を導入した。... 新制度はダイバーシティー&a...
法案は自民、公明、日本維新の会、国民民主の4党が、超党派議員連盟案にあった「性自認」の表現を、保守派の懸念を念頭に「ジェンダーアイデンティティ」に変えるなどした修正案。
超党派議連が2021年にまとめた案では「性自認」との表現を使っていたが、与党案はこれを「性同一性」とした。維新・国民案は「性自認」「性同一性」の共通の英訳「ジェンダーアイデンティティ」を採用しており、...
基本方針素案には、パワーハラスメント防止措置の義務付けに伴う周知徹底や履行確保、カスタマーハラスメント対策や性的志向、性自認に関するハラスメント対策の推進なども盛り込んだ。
SOGI(性的指向と性自認)ハラスメントの禁止や、病歴、不妊治療などの個人情報を本人の了解を得ずに暴露しないことを明記した。
性的マイノリティーは性自認が出生時に判定された性と一致しない人、または性的指向が異性に限らない人を指す。
社会全体が性の多様性に対して敏感になり、LGBT(性的少数者)といった用語も米巨大IT企業を指すGAFAや持続可能な開発目標のSDGsと同じ位一般的になっている。....
横浜銀行はダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性)を推進するため、休暇や支給金などの福利厚生制度における配偶者の定義に「事実上婚姻関係にある同性パートナー」を加えた...
オーダースーツ専門店を展開するシーアールエー(千葉県佐倉市、井出俊信社長)は、LGBT(性的少数者)専用店舗「ファブリックレインボー」を千葉県船橋市...
川崎市は「LGBT(性的少数者)セミナー」を2022年1月31日から2回にわたり、企業向けにオンラインで配信する。... 第1回は「企業のLGBT/SOGI(性的指向...
自分らしく働くことができる多様性ある社会を実現―。... マイソルはダイバーシティー(多様性)経営を支援する研修なども手がける。... パワーハラスメント防止の一環としてSOGI...
現在は人材多様性に向けた学生イベントや、性別の記述を求めない教員公募申請書など独自の活動にも積極的だ。... 教員向けには「採用・昇進で性別、障がい、性的指向・性自認、国籍などを理由とするいかなる差別...
このほか、妊活に配慮した「妊活休職・妊活時短制度」や、性自認に違和感のある社員が手術などの際に活用することを想定した「ジェンダートランス休暇・時短制度」、傷病後のリハビリを想定した「特別疾病休職」、治...
大阪大学は多様性が受容、尊重される環境を整備するために吹田キャンパス(大阪府吹田市)にダイバーシティー&インクルージョン(D&I)の...
それによると、女性は赤、男性は青など性別を意図したトイレの着色を巡り、当初、トランスジェンダーは抵抗を示すことが予想されたが、駅や商業施設のトイレにおいては視認性や識別性などから男女別の着色が「壁面に...
各拠点での社員交流などを通じて多様性を理解する社風の醸成を目指す。... 年齢、国籍などと同様に性的指向の多様性も真に理解しあうことで、事業の活力につなげる狙いだ。... Lは女性の同性愛者、Gは男性...
自民党の性的指向・性自認に関する特命委員会(古屋圭司委員長)は28日、党本部で会合を開き、性的少数者(LGBT)に対する理解の増進を図る法案の骨子を了承した。
