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記事検索結果
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今回の適用拡大により、「週の所定労働時間が20時間以上30時間未満」「所定内賃金が月額8万8000円以上」「2カ月を超える雇用の見込みがある」「学生ではない」という条件をすべて満たす短時間労働者が社会...
同時に実施した賃上げに関する調査では、2022年度に所定内賃金引き上げを実施した企業は61・5%と前年同月比で14・8ポイント増加した。
同時に実施した賃上げに関する調査では、22年度に所定内賃金引き上げを実施した企業は52・6%と前年同期比で7・6ポイント増だった。
厚生労働省は22日、2022年の「賃金引上げ等の実態に関する調査」を公表した。常用労働者100人以上の2020社を対象とし、このうち賃金の改定実施企業は、「1人平均賃金を引き上げた・引き上げる」企業の...
2022年度の最低賃金は、前年度比で31円(3・3%)高い全国平均961円となった。... もっとも、中小は賃金を引き上げざるを得ない環境にある。... 「...
大企業と中小企業の賃金格差是正も春闘の主要課題だ。 ... 厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、高卒標準労働者の所定内賃金水準の推移は、14年以降上昇傾向にあるものの、日本...
連合の芳野会長が「(中小企業を含む)働く人全体への積極的な賃上げ」を求めたのに対し、経団連の十倉会長は各社一律の賃上げには慎重で、「各社の実情に適した賃金決定を行うことが重要」との考え...
日本商工会議所が「2021年度の所定内賃金(正社員)の動向」を調べたところ、賃上げを実施した企業(予定含む)は45・0%だった。... 賃金を引き上げ...
日本商工会議所が「2021年度の所定内賃金(正社員)の動向」を調べたところ、賃上げを実施した企業(予定含む)は41・4%だった。... 賃金を引き上げる主な理由...
日本商工会議所が「2020年度の所定内賃金(正社員)の動向」を調べたところ、「業績が改善しているため賃上げを実施(前向きな賃上げ)」と回答した企業は、新型コロナウイルス...
日本商工会議所が「2020年度の所定内賃金(正社員)の動向」を調べたところ、「引き上げを実施した(予定を含む)」企業は新型コロナウイルスの影響で1年前と比べて18・7ポ...
日本商工会議所がまとめた「2019年度所定内賃金(正社員)の動向」によると、賃上げを実施した・する企業は19年3月比1・5ポイント減の63・6%だった。
日本商工会議所が「商工会議所LOBO(早期景気観測)調査(2019年12月分)」に付帯して「2019年度の所定内賃金(正社員)の動向」を傘下の商工会議所...
厚生労働省が公表した2019年「賃金引き上げ実態調査」によると、1人平均賃金(所定内賃金)を「引き上げた・引き上げる」とした企業は90・2%と前年を0・5ポイント上回った。賃上...
日本商工会議所が「2019年度の所定内賃金の動向」を会員中小企業に聞いたところ、「引き上げを実施した(予定を含む)」企業が18年9月調査に比べて3・8ポイント増加した。... 日商では...
日本商工会議所が「商工会議所LOBO(早期景気観測)調査(6月分)」に付帯して「2019年度の所定内賃金(正社員)の動向」を会員中小企業に聞いたところ、...
日本商工会議所が2019年3月分のLOBO(早期景気観測)調査に付帯して、傘下会議所会員中小企業に「2018年度の所定内賃金動向」を聞いたところ、前年同期調査と比べて「賃金引き上げを実...
日本商工会議所が2018年12月分のLOBO(早期景気観測)調査に付帯して、会員中小企業に「18年度の所定内賃金(正社員)の動向」を聞いたところ、前年同月の調査と比べて...
日本商工会議所が9月のLOBO(早期景気観測)調査に付帯して会員中小企業に「2018年度の所定内賃金の動向」を聞いたところ、「賃金の引き上げを実施した(予定を含む)」企...
