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管理型から現場主導に 【広島】マツダは2025年4月から組織風土改革プログラム「BLUEPRINT(ブループリント)」を、国内工場で働く技能系社員約1万人に実施する。
「自動車業界550万人や仕入れ先のために、技能系が少しでもお役に立てることがあれば」という河合氏の強い思いから始まった。 ... トヨタの寄り添い活動を受け入れたトヨタ系中堅部品メー...
石橋和幸社長が視察し「人間力や他分野の知識も磨いて、技能系社員の目標になってほしい」と激励した(写真)。... 併せて「全社技能競技大会」も実施した。「1000人規模の技能者集団を擁す...
【広島】マツダは1日、技能系人材の2025年度定期採用と24年度中入社の既卒採用について、前年計画比28・9%減の460人を予定すると発表した。
【松山】今治タオル工業組合(愛媛県今治市、正岡裕志理事長)は、伊予銀行と協力し「今治タオルアカデミー(感性系)」を開講した。... 同組合はタオル商...
マツダは3日、2024年4月に入社する技術系、事務系、技能系の定期採用を600人(前年計画値は566人)とする計画をまとめた。... 定期採用の技能系は前年度実績比30人増の355人を...
大卒、大学院卒の事務・技術系約1300人と高卒、高専卒の技能系約800人が対象になる。... 技能系は工場の操業を支えている社員たちだ。... 要件を満たせば事務・技術系の管理職に昇格できる制度を設け...
新人事制度は大卒、大学院卒の事務・技術系約1300人と高卒、高専卒の技能系約800人が対象になる。 事務・技術系は入社5―7年以内に一度、異なる部署へのローテーション人事を必須にする...
カーボンニュートラル(温室効果ガス排出量実質ゼロ)、サーキュラーエコノミー(循環型経済)などの注力領域を中心に、事務系、技術系、技能系をそれぞれ増やす。 ...
マツダは、車両の組み立てや設備の保全などを担う技能系の2023年度の定期採用選考会を広島、山口、福岡の計3会場で開いた。... 23年度の技能系定期採用計画数は、22年度計画比61...
(総合3に関連記事) 製造ラインで製造や設備保全を担う技能系人材を1万8000人、製品・技術開発やライン設計などを担う技術系人材を4000人、計2万2000人の蓄電池...
【広島】マツダは、車両の組み立て(写真)などを担う技能系の2023年度の定期採用で、生産設備の保全などに当たる人材として、新たに工学系の大学生や専門学校生を採用する...
豊田自動織機は14日、4月入社の技能系新入社員150人を対象に、豊田佐吉翁が開発した「G型自動織機」の3分の1モデルを使った分解・組み付け実習(写真)を行った。.....
大卒・大学院卒(事務・技術系)は280人で22年4月入社予定から55人増となる。高卒・高専卒の技能系は230人(22年4月入社予定は174人)。22年1―12月入社の中...
【広島】マツダは2022年4月に入社する技術系、事務系、技能系の定期採用を500人とする計画をまとめた。... また高校などが対象の技能系は前年度実績と同じ260人。 ... 21年...
