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記事検索結果
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同講座を受講する学生の中から資格試験などで選抜した5人程度を、27年に同社の社員として採用する計画。理系学生の減少による国内での採用難を踏まえ、海外の大学との連携強化を通じて優秀な人材を採用できる体制...
近年、中小企業であるダイソウ工業は採用難の課題を抱えており、多くの生産現場で外国人材に頼っている。... 北山慶一郎製缶事業部長は「自動化により個々の能力差を補完できれば、採用する『人財』のターゲット...
また、今後対応すべき課題に「人手不足」「社員の高齢化」「採用難」といった人材に関することを挙げた企業が多かった。
約100人が同工場で働くが地方の人口減少は事業に影響を与えるとし、「採用戦略をしっかり考えないといけない」と見通す。 ... 採用活動の地盤を固めつつ、「世界で戦える会社になる」と高...
特にアジア圏では複数の日系企業が参加する採用イベントを現地で開き、日本国内の人材不足解消に役立てている。... ポイント 日本人学生の採用難が深刻だ。関社長は「日本人の新卒採用エント...
23年は新卒の採用難に備えて初任給をかなり上げた。... 24年も35人の新卒採用計画を立てていたが、約25人しか確保できていない。その分、中途採用で補うしかないが、昔よりとりやすくなった」 ...
「採用できるかもしれない」。... 外国人の正社員採用は初めてだ。 ... 「当社も採用難から技能継承が危ぶまれた」と設計製作部長の近藤晃は打ち明ける。
古田工場長は当時のことを「採用難や少子高齢化で危機感があったが、自動化しようにも自分たちだけではロボットを導入できなかった」と振り返る。
ハローボスは人工知能(AI)技術で企業と求職者をマッチングする第3世代AI採用サービス。「日本の中小企業の99%は有料人材オンラインサービスを採用できていない」と事業化した。&...
1位の「オペレータの採用・育成」についてもう少し詳しく見ていこう。... コンタクトセンターについて具体的な数字は示されていないが、既にオペレーターの採用難が大きな課題となっている。... そのため各...
(名古屋・星川博樹) 杉松産業が手がける中子は「シェルモールド工法」を採用している。... さらに採用難が重なり生産の自動化は避けて通れなくなった。 ...
(大原佑美子) パナソニックエナジーは30年度に22年度比3倍増の3兆円の売上高を目指し、定期採用に加えキャリア採用も強化している。... 従来は本社のある関西に拠点...
コンビニエンスストアなどで深刻化する夜間の人材採用難に“AI×ロボット”で挑む。... 用途はコンビニだけでなく、夜間に閉店する病院の売店やドラッグストア、空港内の店舗への採用も働きかける方...
