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記事検索結果
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国際競争力が低下したといわれる日本。経済協力開発機構(OECD)の調査によると読解力などで日本人は1位であるものの、能力は下がっているのだろうか。 ...
仕事でもプライベートでも、物事が「しやすい」状態にあれば、何事もはかどるものである。 同書はコクヨのワークスタイルコンサルタントが執筆した。「『しやすい』は、上手...
さまざまなシーンで楽しまれているビールに関する興味深いエピソードをつづった。 同書は「マーケティングの天才・前田仁の生涯」を副題に添え、キリンビールで数多くのブラ...
どんな組織においてもメンバーが辞めてしまうと円滑な運営は難しくなる。 同書は日本経営心理士協会の代表理事を務める公認会計士が執筆。「いま部下が辞めたらヤバいかも…...
営業には売り上げ目標が常につきまとう。 同書は野村総合研究所のフェローが執筆。個人の考え方が多様で、常に「なぜ」を求めるVUCA(変動性・不確実性・複雑性...
伝統工芸に関わる職人は気難しいと思われがちだが、実演販売などで話を聞いてみると、意外に気さくで親切な人が多い。 同著は日刊工業新聞で2018年8月―21年9月に連...
技能実習生の技能や知識の向上に役立つテキスト「技能実習レベルアップシリーズ」の第9弾。 毎日の標準的な作業の内容や手順、注意点などをコンパクトに収録。図や写真を多...
仕事の上で、リーダーの存在は重要だ。時代とともにリーダーに求められる役割は変わっている。 同書は企業の組織開発や人材育成を手がける企業の社長が執筆した。
世界に羽ばたくスタートアップを日本から輩出するために必要な課題を考察した。 国の施策動向や資金調達環境、オープンイノベーションの実情など日本の「現在地」をひもとい...
企業という法人は、将来にわたって存続するという「ゴーイングコンサーン」の前提がある。ただ、経営者の命は有限で、いつかは後継者を選ばないといけない。 同書はかつて起...
チームや部署を引っ張る立場になることは組織で働く人なら経験することであろう。ただ、優秀なプレーヤーが優秀なリーダーになれるかは別の話だ。 同書はマネジメント講座の...
入社3年目までの行動がその後の成長に影響を与えるといっても過言ではなかろう。 同書はほめて育てる教育メソッドの開発者が執筆。「ほめられたい欲求こそ成長のバロメータ...
企業の合併・買収(M&A)は事業承継などの目的でより盛んになっている。2020年に「中小M&Aガイドライン」がリリースされたのを皮切りに、環境やルー...
全国47都道府県。特徴や県民性はそれぞれ違うからこそ、面白味がある。 同書はトラベル誌のイベントとして開かれている落語会の主な演目として、47都道府県落語を提案し...
組織に入って仕事を長くしているうちに、「仕事ができる人になりたい」という初心を忘れてしまう人もいれば、仕事を通してスキルを身に付け「できる人」であり続ける人もいる。 ...
もし選ばれる側にある場合、選択肢がたくさんある中から相手に選んでもらうためには、自分が他と何が違うかをアピールする必要があるだろう。 同書は「邪神ちゃんドロップキ...
大学経営やガバナンス(統治)に初めて携わる人を対象に、経営の基本構造と社会の潮流、大学業界の特徴、理事会・評議員会の仕組み、議事参画時の視点などを指南する。 ...
高齢の親に介護保険による介護サービス活用を考える時期、親子関係がぎくしゃくするケースは少なくない。親は要介護認定調査など要らないと言ったり、免許証の返納を嫌がったりもする。 ...
次世代型太陽電池の本命とされ、世界が注目する「ペロブスカイト太陽電池」。薄くて軽く曲げられる太陽電池で、脱炭素化へのカギを握る日本発の技術だ。本書では、実用化が近づくこの技術の仕組みや構造を解説しつつ...
新卒人材の採用は企業の活力を生み出すものとして多くの経営者が重視している。ただ、採用が思うように進まない中小企業は少ないのが現状だ。 同書は武蔵野(東京都...
