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記事検索結果
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デジタル変革(DX)による業務効率化で労働生産性を高めることに加え、外国人社員を増やして利益を伸ばす。... 日本人社員の数を増やさずに利益を倍にする方針だ。
従来の海外関連の人事制度は、日本人の社員が留学や海外派遣で国外に出る施策が主流だった。... 今後に向けては、「日本人の社員の応募をいかに増やすか」(竹吉マネジャー)が課題という。現状...
(神戸・会津陸人) 現在、ニチリンは正社員約400人のうち、約30人が外国籍の社員。... 企業が人材の多様性を育む際に難題となりやすいのが、異文...
「6年前ぐらいに当社の現地法人に転職してくれた日本人社員が優秀な溶接技術者で、工場の自動化をいろいろ手がけていた。
当初は海外出身の社員が日本語で他社員と会話するために導入したが、現在では日本人社員同士の会話にも使われ、スムーズな意思疎通に役立っているという。 ... ポイント...
全員が実習生ではなく正社員で生産現場や設計などで活躍する。... 日本人社員のモチベーション向上にもつながっている。 ... 多様な人材を育むために社員の安全や健康に注力する。
カギになる技能は溶接だが、日本人技能者の不足は深刻。... ゼロ精工(兵庫県尼崎市、佐藤雅弘社長)が外国人材採用を始めたきっかけは、社員を募集しても日本人の応募がなかったため。... ...
アステラス製薬の日本人男性がスパイ容疑で逮捕されるなど、隣国の事業環境は急速に悪化。... アステラスの日本人社員以外にも、日本の非鉄専門商社でレアメタル(希少金属)を扱う中国人社員が...
日本人社員の海外勤務へのハードルを下げるため、海外グループの社員が日本へ来た際、国内の若い社員と積極的に交流してもらっている。そのおかげか、最近は海外研修に手を上げる社員数も増え、意識の高まりを感じる...
外国人材についてはベトナムの協力企業から社員を受け入れるほか、インドネシアからも採用する。... オガワ機工は外国人材を外国人技能実習制度に基づく実習生としてではなく、正社員として雇用する。... ボ...
技能を身に付けた現地社員約30人を、国内の2工場に異動した。... 門真、春日部工場で日本人の職人はそれぞれ5人程度。... 一方、日本人社員も高齢者が長く働けるよう定年延長や柔軟な勤務ができる体制を...
日本商工会議所の小林健会頭は6日の定例会見で、中国でアステラス製薬の日本人社員が拘束されたことについて「大変憂慮している」と述べた。「(中国当局は)当該社員のどうい...
経済界は中国でのアステラス製薬社員の拘束を受けて“中国リスク”に警戒感を強めている。... 拘束された50代の日本人社員は3月に、中国当局によりスパイ活動に関与した疑いで拘束されたという。中国が201...
森雅彦社長は「欧米に比べて日本人社員の賃金は低過ぎる。... それでも正社員を対象に約3・5%のベアを4月に実施する。... 住友電設の谷社長は「社員数が限られる中で、社員の能力の向上が必要。
同社の従業員は正社員、パート合わせ200人。... ドリルの再研磨を受け持つ女性パート従業員が正社員として入社し、その後、母親も希望して正社員になった例もあるという。 ... 1人、...
日立建機はドイツで建設機械開発を手がける合弁会社「ヨーロピアンアプリケーションセンター(EAC)」で日本人社員を増強する。... EACの日本人社員増員により、環境...
ただドイツや米国と比べて日本人社員の給与が低く、「これではいけないと、経営者としての責務と考えた」と吐露する。 ... これにより「社員みんなで生産性を上げていく」と一層の飛躍を誓う...
日本人社員、相場より低く申告 日本のバイオベンチャー企業Spiber(スパイバー)の事例がハーバード大学経営大学院の学生の間で話題となっ...
