- トップ
- 検索結果
記事検索結果
87件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
マイナビ(東京都千代田区、土屋芳明社長)が、同社のアルムナイ(退職者)と現役社員の関係づくりを強化している。アルムナイと現役社員が協力し、マイナビの...
地元の徳島大学からは工学部などを中心に長年にわたって採用を続けており、同大出身の現役社員は157人(累計200人超)を超える。
【東大阪】近畿大学は国際学部で日本航空(JAL)グループの現役社員を招いた講演会を18日―7月9日までに計3回開く。
自分の判断が社員の人生を左右するプレッシャーと向き合う日々です。... 12月には初の交流会に現役社員を含め60人以上が参加し、アルムナイ登録者は300人以上に増えました。... 女性として管理職にな...
それも、現役バリバリのレベルの高い社員だ。そうした社員はみな忙しいが、『後進の育成のために』と講師を依頼すると、ほとんどの社員が快く受けてくれる。社員の上司も協力的だ。
4月入社の社員から適用する。... また、23年度から現役社員と博士人材の交流にも力を入れるなど、博士人材の獲得強化に取り組む。... 日本触媒は社員のうち研究開発職が約4分の1を占め、研究開発職や生...
また、元社員の再入社は「やはり良い会社だった」と思われた結果であり、「今いる社員のエンゲージメント向上にもつながっている」(京王電鉄)という。 ....
三菱UFJ銀行は中途退職者によるアルムナイネットワークを構築し、現役社員と退職者の交流の場を設けている。このほどプロジェクトファイナンスやM&A(合併・買収)...
この受賞は、創業以来化学製品の製造と技術革新に挑み続けた諸先輩方、同輩の皆様、技術と精神を受け継ぐ現役世代の皆様を代表して頂戴したものと受け止めております。... これもひとえに多くのお客さまをはじめ...
各社はアルムナイとの交流や情報交換などを通じ、カムバック採用や現役社員の意識改革、ビジネス連携につなげたい考え。... アルムナイ約50人と現役社員約10人が参加し、近況やビジネスアイデアなどについて...
会員約2万人(企業の研究者も含む)の学術団体、応用物理学会で開催した就活生向けのシンポジウムでは、半導体装置メーカーの現役社員が登壇。... コロナ禍ではシンポジウムもオンライン開催を...
今回の連携協定により、リコーやリコージャパンのシニア・現役社員を活用して、人手不足の課題を抱える企業とのマッチングなども予定する。
講師は登録制で、中立、公正な立場から金融機関の現役社員は除外され、おもに証券会社OB・OGや独立のファイナンシャル・プランナー(FP)が担い手だ。
東京工業大学大学院で学ぶ現役社員が博士課程を修了する。 ... 奨学金返済を抱える社員にはそれを肩代わりする制度も用意。「研究開発の社員1人に適用している。
また、年齢とは関係なく社員の独立や起業を支援する制度も同時期に設けた。... 退職者や現役社員がコミュニケーションを取れる仕組みを作った。... これまでも双日は社員向けビジネスコンテスト「ハッソウジ...
「就業体験の他、現役社員との座談会などのイベントを年に複数回開く。そこで聞いた先輩社員の働きがいや経験談に、心を動かされている学生が多いようだ」 ―入社後のミスマッチを防ぐには。&#...
保護対象は、現役社員に役員や退職後1年以内の元社員を追加。... だが通報者の保護が不十分なため、社員が安心して声を上げられる環境にはなかった。 ... 社内規定を設け、社員や役員な...
