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経営テクニックに焦点を当てたものが多く、哲学的な経営理念や思想に関しては稲盛和夫氏の著書をよりどころにしている。 ... そのような時は稲盛氏の著書は頼りになる。...
京セラ創業者の稲盛和夫氏の経営哲学「全従業員の物心両面の幸福の追求」を心に留める。
同社が社員同士の交流に注力する背景には、京セラ創業者の故・稲盛和夫氏が経営の方針としてきた、社員同士が家族のように相互で助け合い成長する「大家族主義」がある。
1959年、ブラウン管テレビ向け絶縁部品「U字ケルシマ」の開発製造から始まった同社の歴史は、創業者の故稲盛和夫氏が指揮する多角化戦略によって大きく広がった。
その書籍が稲盛和夫著の『心。』... 私が最も感銘を受けた一節は、稲盛氏が日本航空再生に取り組んだ際に日航社員に語りかけたくだりだ。... 残念ながら稲盛氏は22年にこの世を去った。
まだ社長に就任する前の2007年ごろ、私が「兄貴分」と慕う、とある経営者から突然送られてきたのが『生き方』(稲盛和夫著)だ。
背景にあるのは、京セラ創業者の故・稲盛和夫氏が経営の方針としてきた、社員同士が家族のように相互で助け合い成長する「大家族主義」だ。
KDDIの前身である第二電電は京セラ創業者の稲盛和夫氏が設立し、現在でもKDDI株の一部を京セラが保有するなど、両社の関係は深い。
その際、『道をひらく』(松下幸之助著)や『アメーバ経営』(稲盛和夫著)など、関西ゆかりの起業家の本を読んだ。
郷土の先輩でもある稲盛和夫氏から「永田君、崖を登るときは自分がつかむ岩が崩れないか、ひとつひとつ確認しながら慎重に進んで行くことだ」との言葉をもらっていた。... 「稲盛さんの言葉が身にしみた。
近ごろでは、2018年の社長就任が決まった時から、故・稲盛和夫氏の著書を読むようになった。... 稲盛氏は人生の目的について「心を高めること」と言及されているように、人としての考え方や倫理観を磨くこと...
熊谷社長は「経営の参考にしてきた故・稲盛和夫氏は同10%をというが、今は同3%ほど。
