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記事検索結果
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大幅な変化で生じる戸惑いや生産性への影響も注視しながら、職場の変革を継続する。 ... 隣がどの部署の誰か分からない職場に変え、他部署との常時のコミュニケーションによる新たなつながり...
課題としては、①学校での学びを社会で生きることにどうつなげるかイメージを持てない、教員もグローバル社会を意識する機会が少ない②知識の学びから自分で考え判断しながら生きていく力を身に付けるための教育に転...
地方を中心に地域における若者の所得向上や女性が活躍できる職場改革につなげ、希望出生率の回復などに貢献したい考え。 ... 政府がまとめる経済財政運営と改革の基本方針「骨太の方針」や新...
定期的に社員の意向把握 オタフクホールディングス(HD、広島市西区、佐々木茂喜社長)は、女性が働き続けられる職場改革をさらに一歩進め、現在は全社員が生き生きと働ける職...
同社は社内の意識改革を進めながら、2020年7月には分割取得を認める制度改定を実施し取得を促してきた。... 制度の開始当初、「上司の理解が得られず育児休業が取得できない」というアンケート結果を受け、...
新型コロナウイルス感染拡大を背景に2020年夏から職場改革を議論しており、今回の改装はその第1弾となる。 ... 日立ビルシステムは20年7月に若手社員40人を集めた職場改革プロジェ...
日立ビルシステム(東京都千代田区、光冨真哉社長、03・3295・1211)はオフィスのレイアウト変更などの職場改革に乗り出す。... 「タイム&ロケーションフリー」をテーマに現...
従来の方法にとらわれない、より柔軟な勤務形態の導入で、職場改革を加速する。 アイシン精機は現在、生産性向上と新たな業務の付加価値創造を目的とした働き方改革を進めている。... 1月か...
労働者不足を背景に改革迫られる業界 国内での労働者不足が指摘されて久しい。... 働き方改革や女性雇用の増進に合わせ、建築・建設業界でも職場改革を推進し、少しでも「働きたい」と思って...
制度だけでは十分ではなく、本当の解決は個々の職場でしか生まれない。... 育休を含む働き方改革は和賀昌之社長の肝いりだ。... 取得しにくい雰囲気の職場は少なくなく、職場で最初の取得者になるには勇気が...
意識改革・コミュニケーション重視 社員の「働き方」の意識を改革できるのか、壮大な実験がオリックスで始まる。... ただ、職場で席が自由に選べるフリーアドレスの導入で上司と部下との距離...
同僚との付き合い方や仕事のストレス、職場環境などが健康に影響する。... そして、課単位で各職場の活動と個人の健康状態を関連づけて見ていく。職場改革や個人の健康増進施策を打ち、食堂なども充実させる。
「働き方を変革しましょう」と販売店に職場改革を促すのは、トヨタ自動車常務役員の佐藤康彦さん。... 生産年齢人口が減少する中、女性やシニアにも働きやすい職場環境が求められる。
生活者である女性ならではの視点を生かした製品開発や、女性が働きやすいビジネス風土・職場改革などにより、企業の活性化が期待できる。... また女性が活躍できる環境は、高齢者や外国人にとっても働きやすい職...
日本能率協会が横浜市内で開いた職場マネジメントの事例発表大会「2011第一線管理者の集い・・全国大会」で、住友電装の谷尚子さん(写真)が最優秀賞となる「大野耐一特別賞」に輝いた。......
