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一方、「5%チャレンジ」は個々人が社内キャリアを築くために自身の成長を目指し、就業時間の5%を自己啓発に充てる制度だ。

「技術優先、自己啓発の精神にのっとり、技能者の育成に努めている。

日本、自己投資意欲の低さ際立つ 「リスキリング」という単語についての統一的な定義はないが、一般的には新しい環境に適応するために必要な知識・スキルを習得することを意味する。... パー...

アルミ造形で自己啓発 UACJ、参加型講座ツール試験販売 (2024/6/4 素材・建設・環境・エネルギー2)

自身を動物に見立ててアルミホイル1枚で表現するワークでは、自分自身を客観的に捉えることでその後の自己紹介で強みや弱みを話すきっかけを作る。

漫画、小説、自己啓発書と好きなジャンルは幅広い。

ビジネス情報や自己啓発、福利厚生などに関する記事を1000本以上掲載するのが特徴だ。

2024TOP入社式語録/日産自動車・内田誠社長ほか (2024/4/3 自動車・モビリティー)

(宮城県大衡村) 豊田合成・齋藤克巳社長 積極的...

また、自己啓発の一環で書籍の購入費用を補助したり、資格取得を支援したりする制度も用意する。

同社が働きやすい環境に向けて設けている「カフェテリア自己啓発」制度は、社員自ら選んでさまざまな研修が受けられる姿勢を支えている。

さらに、ほぼ全社員を対象に自己啓発を促す「バリューアップ手当」を設けるなど、自発的な成長による活躍を後押ししている。... 取得した人の助言などを掲載して啓発を図る。

「健康診断をしっかり受診するだけではなく、日常的に自ら健康管理できているか」を問い、業務評価の基準の一つにするなど、自己啓発の一助にしている。

育児休業取得前にキャリア設計書を作成してもらい、自己啓発を促しながら復帰後と、さらにその先を見据えてもらう。

ナリス化粧品、社員の自己啓発後押し (2023/6/30 生活インフラ・医療・くらし1)

ナリス化粧品(大阪市福島区、村岡弘義社長)は、社員の自己啓発を促進する。... 色彩検定や健康管理士など現在の所属部門に必要なスキルに加え、問題発見・解決力、コミュニケーション、マーケ...

FDKは、新たな文化を醸成するため同社独自の自己啓発制度「道場」を2021年1月から始めた。

キャリア形成面談の実施や社内公募制の導入・拡充、自己啓発のための休暇・休職制度の導入・拡充などの施策から自社に適した制度を検討・導入することが有益だろう」 ―働き手の意識改革も重要で...

自己啓発本やビジネス書を読むことは少ないが、息子に本をプレゼントしようと思って立ち寄った書店で、面白そうだと思って購入したのが瀧本哲史著『僕は君たちに武器を配りたい』だ。

自己啓発やリスキル(学び直し)など変革や挑戦への取り組みを後押しするため、社員1人当たり最大10万円の「変革・挑戦支援金」を一時金として支給する。

例えば時事関連や自己啓発の書籍では、昔はピーター・ドラッカーの作品をよく読んだし、最近ではイアン・ブレマーやエマニュエル・トッドなども読んでいる。

また同年からは自己啓発の機会として「CBC塾」を開設。... あくまで自発的に学ぶ取り組みのため、給与などは支給されず、費用も一部自己負担となるが、「個別で申し込むよりリーズナブル」(同...

働き方改革では07年度から19時前退社を導入し、残業時間の削減により資格取得など自己啓発の時間を確保した。

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